If an institution has increased hiring of women but their wage levels remain low what is the most suitable analysis?यदि संस्था में महिलाओं की भर्ती बढ़ी है लेकिन उनके वेतन स्तर नीचे ही हैं तो सबसे उचित विश्लेषण क्या होगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Numerical participation has increased, but economic equality has not been achievedसंख्यात्मक भागीदारी बढ़ी है, पर आर्थिक समानता नहीं आई है
Higher recruitment of women shows greater numerical participation in the workforce, but lower wage levels indicate that economic equality has still not been achieved. Therefore, option A is the most suitable analysis. Option B is incorrect because an increase in hiring alone does not ensure equal pay. Exam tip: While assessing gender equality, consider recruitment, wages, promotion, and participation in decision-making together.महिलाओं की भर्ती बढ़ना कार्यबल में उनकी संख्यात्मक भागीदारी को दर्शाता है, लेकिन कम वेतन यह बताता है कि आर्थिक समानता अभी प्राप्त नहीं हुई है। इसलिए विकल्प A सबसे उचित विश्लेषण है। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल नियुक्तियों की संख्या बढ़ने से समान वेतन सुनिश्चित नहीं होता। परीक्षा टिप: लैंगिक समानता का आकलन करते समय भर्ती, वेतन, पदोन्नति और निर्णय-निर्माण में भागीदारी—सभी संकेतकों को देखें।
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