If a woman worker needs exemption from night duty but is excluded from promotion what equity question arises?यदि महिला worker को night duty से छूट चाहिए पर उसे promotion से बाहर कर दिया जाता है तो कौन सा equity question उठता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Is need-based support being made a reason for career disadvantage?क्या आवश्यकता-आधारित सहायता को करियर में नुकसान का कारण बनाया जा रहा है?
The key equity issue is whether a need-based accommodation, such as exemption from night duty, is being used to deny promotion. Equity does not mean treating everyone identically; it means providing appropriate support without causing unfair loss of opportunity. Work-allocation difficulties may need consideration, but they do not automatically justify excluding the worker from promotion. Exam tip: In equity questions, check whether support or accommodation is being turned into a career disadvantage.सही प्रश्न यह है कि रात्रि ड्यूटी से छूट जैसी आवश्यकता-आधारित सहायता को पदोन्नति से वंचित करने का आधार क्यों बनाया जा रहा है। Equity का अर्थ केवल सबके साथ एक-जैसा व्यवहार नहीं, बल्कि परिस्थितियों के अनुसार उचित सहायता देकर अवसरों में अनुचित नुकसान से बचाना है। कार्य-वितरण की कठिनाई पर विचार किया जा सकता है, पर वह स्वतः पदोन्नति रोकने का उचित कारण नहीं बनती। परीक्षा टिप: equity वाले प्रश्नों में देखें कि सुविधा या सहायता के बदले किसी व्यक्ति के करियर अवसर तो नहीं घटाए जा रहे हैं।
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