If an institution labels women workers unreliable after seeing low attendance but ignores childcare issues what error is made?यदि महिला श्रमिकों की low attendance देखकर संस्था उन्हें unreliable कहती है लेकिन childcare समस्या नहीं देखती तो क्या गलती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Not checking structural barriers before personal blameव्यक्तिगत दोष से पहले संरचनात्मक बाधा न देखना
Direct answer: Option B, failing to examine structural barriers before blaming individuals. Attendance is a recorded result, but it does not always explain the reason behind that result. Step by step: women show low attendance; the institution labels them unreliable; however, childcare responsibilities may make regular attendance difficult; if there is no childcare, flexible timing or support, the problem is partly created by the work arrangement. A fair analysis asks about transport, care work, safety, schedules and institutional support before judging a person. Option B is correct. Option A merely describes calculating attendance and does not identify the unfair reasoning. Option C is the opposite of what happened: the evidence was not analysed completely because an important cause was ignored. Option D concerns hygiene and has no connection with the attendance judgment. The lesson is not that every absence is automatically justified; it is that evidence must include context before personal blame. Memory cue: look for the system behind the statistic.सीधा उत्तर: विकल्प B, व्यक्तिगत दोष लगाने से पहले संरचनात्मक बाधाओं की जाँच न करना। उपस्थिति एक दर्ज किया हुआ परिणाम है, लेकिन वह हमेशा उसके पीछे का कारण नहीं बताती। क्रम से समझें: महिलाओं की उपस्थिति कम दिखी; संस्था ने उन्हें अविश्वसनीय कह दिया; पर बच्चों की देखभाल की जिम्मेदारी नियमित आने में कठिनाई पैदा कर सकती है; यदि क्रेच, लचीला समय या सहायता उपलब्ध नहीं है, तो समस्या कार्य-व्यवस्था से भी जुड़ी है। निष्पक्ष विश्लेषण में व्यक्ति को दोष देने से पहले देखभाल, यात्रा, सुरक्षा, समय-सारणी और संस्थागत सहायता की जाँच की जाती है। इसलिए विकल्प B सही है। विकल्प A केवल उपस्थिति गिनने की बात करता है, गलत निर्णय की पहचान नहीं करता। विकल्प C उलटा है, क्योंकि महत्वपूर्ण कारण छोड़ दिया गया, इसलिए पूरा प्रमाण-विश्लेषण नहीं हुआ। विकल्प D स्वच्छता से संबंधित है और उपस्थिति के निर्णय से असंबंधित है। इसका अर्थ यह नहीं कि हर अनुपस्थिति उचित है; अर्थ यह है कि आंकड़े के पीछे की परिस्थिति भी समझनी चाहिए। याद रखें: संख्या देखने के साथ व्यवस्था और बाधा भी देखें।
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