Why is selecting a woman by asking her marital status during recruitment problematic?भर्ती में महिला की वैवाहिक स्थिति पूछकर चयन करना क्यों समस्याग्रस्त है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: It unfairly links personal status with work abilityयह निजी स्थिति को कार्य-क्षमता से अनुचित रूप से जोड़ता है
Marital status does not measure a woman’s qualifications, skills, experience, or ability to perform a job. Selecting on this basis assumes that marriage or family responsibilities will affect her work, which can create gender bias and unequal opportunity. Option A is incorrect because asking about marital status is not skill-based selection. Exam tip: In recruitment, consider only qualifications and abilities directly related to the job.वैवाहिक स्थिति किसी महिला की योग्यता, कौशल, अनुभव या कार्य-क्षमता का माप नहीं है। इसके आधार पर चयन करने से यह धारणा बनती है कि विवाह या पारिवारिक जिम्मेदारियाँ उसके काम को प्रभावित करेंगी; यह लैंगिक पूर्वाग्रह और असमान अवसर का कारण बन सकता है। विकल्प A गलत है क्योंकि वैवाहिक स्थिति पूछना कौशल-आधारित चयन नहीं है। परीक्षा टिप: भर्ती में केवल कार्य से सीधे जुड़ी योग्यता और क्षमता को ही चयन का आधार मानें।
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