If a woman domestic worker does not get paid leave what issue is shown?यदि महिला domestic worker को paid leave नहीं मिलता तो क्या मुद्दा दिखता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Lack of worker rights and social securityकामगार अधिकार और सामाजिक सुरक्षा की कमी
Domestic work is real work because it requires time, effort, skill, and responsibility. A domestic worker may clean, cook, care for children or older people, and perform many other necessary tasks. Paid leave is an important employment benefit because it allows a worker to take rest or deal with illness and personal needs without losing all wages. Without such protection, the worker may face insecurity and unfair treatment.
Option A is correct because the absence of paid leave shows a weakness in worker rights and social protection. It does not provide a full job benefit, equal promotion, or merely a uniform issue. Domestic workers should be treated as workers whose labour deserves fair conditions. Awareness, written agreements, fair pay, leave, and safe working conditions help reduce exploitation and improve dignity.घरेलू काम वास्तविक श्रम है, क्योंकि इसमें समय, मेहनत, कौशल और जिम्मेदारी लगती है। घरेलू कामगार सफाई, खाना बनाना, बच्चों या बुजुर्गों की देखभाल जैसे आवश्यक कार्य कर सकते हैं। सवेतन अवकाश का अर्थ है कि बीमारी, आराम या निजी आवश्यकता के समय छुट्टी लेने पर भी कामगार को पूरी तरह आय से वंचित न होना पड़े। यह सुविधा न मिलने पर असुरक्षा और शोषण बढ़ सकता है।
विकल्प A सही है, क्योंकि सवेतन अवकाश का अभाव कामगार अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा की कमी दिखाता है। यह पूर्ण नौकरी लाभ, समान पदोन्नति या केवल वर्दी से संबंधित समस्या नहीं है। घरेलू कामगारों को भी उचित वेतन, सुरक्षित परिस्थितियाँ, अवकाश और सम्मान मिलना चाहिए। इन अधिकारों की जानकारी उनके शोषण को कम करने में मदद करती है।
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