In which situation will minimum wage also not be considered enough for women workers?किस स्थिति में महिला श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन भी पर्याप्त नहीं माना जाएगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When working hours are excessively long and workplace safety and social benefits are unavailableजब काम के घंटे अत्यधिक लंबे हों तथा कार्यस्थल पर सुरक्षा और सामाजिक लाभ उपलब्ध न हों
Receiving minimum wage alone does not ensure acceptable working conditions. Work may still be exploitative and unsafe if women must work excessively long hours without workplace safety, health-related facilities, or social benefits. Timely payment in option B, workplace facilities in option C, and social security in option D improve the quality of employment. Exam tip: Link minimum wage with reasonable hours, safety, and social security when writing about decent work.केवल न्यूनतम वेतन मिलना पर्याप्त कार्य-स्थिति का प्रमाण नहीं है। यदि महिला श्रमिकों से अत्यधिक लंबे समय तक काम कराया जाए और कार्यस्थल पर सुरक्षा, स्वास्थ्य-सुविधाएँ या सामाजिक लाभ न हों, तो उनका काम शोषणकारी और असुरक्षित हो सकता है। विकल्प B में समय पर भुगतान, तथा C और D में सुविधाएँ व सामाजिक सुरक्षा, कार्य की गुणवत्ता को बेहतर बनाते हैं। परीक्षा टिप: न्यूनतम वेतन के साथ कार्य के घंटे, सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा को भी ‘सम्मानजनक कार्य’ के आधार मानें।
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