When will a mentorship programme for women at workplace be considered effective?कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए मेंटरशिप कार्यक्रम कब प्रभावी माना जाएगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When the mentor provides career guidance, helps build professional networks, and supports preparation for promotionजब मेंटर करियर संबंधी सलाह, पेशेवर नेटवर्क बनाने और पदोन्नति की तैयारी में सहायता करे
Effective mentorship is more than formal interaction. It helps women employees set career goals, build useful professional networks, develop skills, and prepare for promotion. Therefore, option B is correct. Merely holding meetings or denying opportunities after training does not fulfil the real purpose of mentorship. Exam tip: identify effective mentorship by its link with career advancement and access to opportunities.प्रभावी मेंटरशिप केवल औपचारिक बातचीत नहीं होती; वह महिला कर्मचारियों को करियर लक्ष्य तय करने, उपयोगी पेशेवर संपर्क बनाने, कौशल विकसित करने और पदोन्नति के लिए तैयार होने में मदद करती है। इसलिए विकल्प B सही है। केवल बैठकें करना या प्रशिक्षण के बाद अवसर न देना मेंटरशिप के वास्तविक उद्देश्य को पूरा नहीं करता। परीक्षा टिप: प्रभावी मेंटरशिप को करियर प्रगति और अवसरों से जोड़कर पहचानें।
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