Why should gender data at workplace be handled with privacy?कार्यस्थल पर लैंगिक डेटा को गोपनीयता के साथ क्यों संभालना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: To protect identities and ensure responsible analysisपहचान की सुरक्षा और जिम्मेदार विश्लेषण सुनिश्चित करने के लिए
Gender data may include employees’ identities, experiences, or other sensitive personal information. Maintaining privacy reduces the risk of identification, stigma, or discrimination, while aggregated data can be used to analyse gender inequality responsibly. Destroying all data is not the solution; informed consent, restricted access, and de-identification allow appropriate analysis. Exam tip: For questions on confidential data, mention privacy, informed consent, and secure use.लैंगिक डेटा में कर्मचारियों की पहचान, अनुभव या संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारी शामिल हो सकती है। गोपनीयता बनाए रखने से किसी व्यक्ति की पहचान उजागर होने, कलंकित होने या भेदभाव का शिकार होने का जोखिम घटता है, जबकि समेकित डेटा का उपयोग लैंगिक असमानता का जिम्मेदारी से विश्लेषण करने में मदद करता है। सभी डेटा नष्ट करना समाधान नहीं है; उचित सहमति, सीमित पहुँच और पहचान हटाकर विश्लेषण अधिक उपयुक्त है। परीक्षा टिप: गोपनीय डेटा के उत्तर में निजता, सूचित सहमति और सुरक्षित उपयोग जैसे बिंदु लिखें।
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