If a woman works in a family business but does not get ownership rights, which issue emerges?यदि महिला को परिवार के व्यवसाय में काम करने के बाद भी मालिकाना अधिकार नहीं मिलता तो कौन सा मुद्दा उभरता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Inequality of labour and property rightsश्रम और संपत्ति अधिकार की असमानता
A person may contribute time, skill, and effort to a family business without receiving a formal share in its ownership. When a woman works in this way but has no claim over property, profits, or important decisions, her labour is being separated from her rights. This can make her economically dependent and can reduce her bargaining power within the family and business. Recognition of work should include fair rights and participation.
Option A is correct because it identifies inequality in both labour and property rights. The woman is contributing labour, but ownership and control remain elsewhere. Option B cannot be correct because the arrangement is not just. Option C is contradicted by the absence of equal decision power, and option D is not established merely by the situation described. The issue is therefore unequal recognition and ownership.किसी महिला का परिवार के व्यवसाय में काम करना उसके समय, कौशल और श्रम का योगदान है। यदि इसके बावजूद उसे संपत्ति, लाभ या महत्वपूर्ण निर्णयों में स्वामित्व और भागीदारी नहीं मिलती, तो उसके श्रम और अधिकारों के बीच असमानता दिखाई देती है। ऐसी स्थिति उसे आर्थिक रूप से निर्भर बना सकती है और परिवार तथा व्यवसाय में उसकी निर्णय-क्षमता कम कर सकती है। काम की मान्यता के साथ उचित अधिकार भी आवश्यक हैं।
विकल्प A सही है, क्योंकि वह श्रम और संपत्ति अधिकारों की असमानता दोनों को पहचानता है। महिला काम कर रही है, लेकिन स्वामित्व और नियंत्रण किसी अन्य के पास है। इसे पूर्ण व्यापारिक न्याय नहीं कहा जा सकता। समान निर्णय शक्ति भी मौजूद नहीं है, और सुरक्षित अनुबंध का निष्कर्ष केवल इस जानकारी से नहीं निकाला जा सकता।
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