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If women get entry-level jobs in an institution but rarely reach top leadership, what is the main gender issue?यदि संस्था में महिलाओं को प्रवेश स्तर पर नौकरी मिलती है लेकिन उच्च नेतृत्व तक पहुंच कम रहती है तो मुख्य लैंगिक मुद्दा क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Barrier in leadership pipelineनेतृत्व पाइपलाइन में बाधा
This shows that growth opportunities are not equal even after recruitment. In exams focus on career progression.यह दिखाता है कि भर्ती के बाद भी विकास के अवसर समान नहीं हैं। परीक्षा में करियर प्रगति पर ध्यान दें।
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