In which situation will gender equality be considered only on paper?किस स्थिति में लैंगिक समानता केवल कागजी कही जाएगी?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Policy exists but gaps remain in pay safety and promotionpolicy है पर वेतन सुरक्षा और पदोन्नति में अंतर बना रहता है
Gender equality is not proved merely by writing a policy or placing a promise in an official document. It becomes meaningful only when women and men receive fair treatment in everyday work, including pay, safety, promotion, respect, and access to opportunities. A written rule without implementation can hide continuing discrimination.
Option A is correct because it clearly shows a gap between policy and practice. If an organization has a gender-equality policy but women still receive lower pay, weaker safety protection, or fewer promotion opportunities, equality exists only on paper. Options B, C, and D describe actual steps that support equality rather than merely claiming it.लैंगिक समानता केवल किसी नीति को लिख देने या आधिकारिक दस्तावेज़ में वादा कर देने से सिद्ध नहीं होती। इसका वास्तविक अर्थ तब है जब काम की जगह पर महिलाओं और पुरुषों को वेतन, सुरक्षा, सम्मान, पदोन्नति और अवसरों में निष्पक्ष व्यवहार मिले। लागू न की गई नीति भेदभाव को छिपा सकती है।
विकल्प A सही है, क्योंकि इसमें नीति और व्यवहार के बीच का अंतर स्पष्ट है। यदि संस्था में समानता की नीति हो, फिर भी महिलाओं को कम वेतन, कम सुरक्षा या पदोन्नति के कम अवसर मिलें, तो समानता केवल कागज पर है। B, C और D समानता लागू होने के वास्तविक संकेत बताते हैं।
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