In which situation does tokenism appear instead of inclusion at workplace?किस स्थिति में कार्यस्थल पर समावेशन के बजाय प्रतीकात्मकता दिखाई देती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Placing one woman on a committee but ignoring her views during decision-makingएक महिला को समिति में रखना, लेकिन निर्णय लेते समय उसकी राय को अनसुना करना
Tokenism occurs when a woman is included in a committee or position merely to show representation, but her views do not influence the decision-making process. Therefore, option A is correct. Options B, C and D describe genuine inclusion because they provide power, participation and support. Exam tip: Inclusion means meaningful influence in decisions, not just physical presence.प्रतीकात्मकता (टोकनिज़्म) तब होती है जब किसी महिला को केवल प्रतिनिधित्व दिखाने के लिए समिति या पद पर रखा जाए, पर उसकी राय और निर्णय-प्रक्रिया में वास्तविक भागीदारी न हो। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B, C और D वास्तविक समावेशन के उदाहरण हैं क्योंकि इनमें अधिकार, भागीदारी और समर्थन मिलता है। परीक्षा टिप: केवल उपस्थिति नहीं, बल्कि निर्णयों को प्रभावित करने की वास्तविक क्षमता समावेशन की पहचान है।
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