If an employee looks for points of improvement even after success, which attitude is shown?यदि कर्मचारी सफलता के बाद भी सुधार के बिंदु खोजता है तो कौन सा दृष्टिकोण प्रकट होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Continuous improvement mindsetनिरंतर सुधार दृष्टिकोण
The direct answer is C: a continuous improvement mindset. Improvement does not mean that the earlier work was a complete failure. A growth-oriented employee reviews successful work, notices what could be faster, clearer, safer or more effective, and uses feedback to improve the next result. Option C is correct because it describes learning and progress even after success. Option A, self-satisfaction, suggests stopping because the result is already good, so it does not fit. Option B, improper worry, means excessive fear rather than constructive review. Option D, avoiding work, means escaping effort and is the opposite of looking for better methods. Memory cue: success is a result; improvement is the next step.सीधा उत्तर C है: निरंतर सुधार का दृष्टिकोण। सुधार खोजने का अर्थ यह नहीं कि पिछला काम पूरी तरह असफल था। विकासशील सोच वाला कर्मचारी सफल काम की समीक्षा करता है और देखता है कि अगली बार काम अधिक तेज, स्पष्ट, सुरक्षित या प्रभावी कैसे हो सकता है। विकल्प C सही है क्योंकि यह सफलता के बाद भी सीखने और आगे बढ़ने को बताता है। विकल्प A, आत्मसंतोष, अच्छे परिणाम के बाद रुक जाने का भाव है, इसलिए यह स्थिति से मेल नहीं खाता। विकल्प B, अनुचित चिंता, रचनात्मक समीक्षा नहीं बल्कि अत्यधिक डर है। विकल्प D, काम से दूरी, प्रयास से बचना है और सुधार खोजने के बिल्कुल विपरीत है। स्मरण-सूत्र: सफलता परिणाम है; सुधार अगला कदम है।
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