If team members are working hard in the wrong direction, what is the leader's most useful step?यदि टीम सदस्य गलत दिशा में मेहनत कर रहे हैं तो नेता का सबसे उपयोगी कदम क्या होगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Clarify direction and connect work with the goalदिशा स्पष्ट कर कार्य को लक्ष्य से जोड़ना
The direct answer is B: clarify the direction and connect the work with the goal. A leader’s job is not merely to praise effort; it is to help effort produce the intended result. First, the leader should identify the correct goal. Next, the leader should compare the team’s present work with that goal, explain the mismatch without insulting anyone, and guide members toward the right tasks or method. Option B is correct because it redirects useful energy toward the objective. Option A is incomplete and wrong because praise alone leaves the error untouched; hard work in the wrong direction may waste time and resources. Option C, blaming everyone, damages confidence and does not teach the correct direction. Option D, replacing the whole team, is an extreme response and is unnecessary when clear guidance can solve the problem. Effective leadership combines respect, feedback, correction, and goal-setting. Exam cue: when effort and direction do not match, correct the direction first.सीधा उत्तर B है: दिशा स्पष्ट करना और कार्य को लक्ष्य से जोड़ना। नेता का काम केवल मेहनत की प्रशंसा करना नहीं, बल्कि यह सुनिश्चित करना भी है कि मेहनत सही परिणाम दे। पहले नेता को लक्ष्य पहचानना चाहिए। फिर उसे देखना चाहिए कि टीम का वर्तमान काम उस लक्ष्य से कहाँ अलग है, बिना अपमान किए गलती समझानी चाहिए और सही कार्य या तरीका बताना चाहिए। विकल्प B सही है क्योंकि इससे टीम की उपयोगी ऊर्जा सही उद्देश्य की ओर लगती है। विकल्प A अधूरा और गलत है; केवल प्रशंसा करने से गलती ठीक नहीं होगी और गलत दिशा में की गई मेहनत समय तथा संसाधन नष्ट कर सकती है। विकल्प C, सभी को दोष देना, आत्मविश्वास कम करता है और सही दिशा नहीं सिखाता। विकल्प D, पूरी टीम बदल देना, बहुत कठोर और अनावश्यक कदम है, क्योंकि स्पष्ट मार्गदर्शन से समस्या सुधर सकती है। प्रभावी नेतृत्व में सम्मान, प्रतिक्रिया, सुधार और लक्ष्य-निर्धारण साथ होते हैं। परीक्षा संकेत: जब मेहनत और दिशा मेल न खाएँ, तो पहले दिशा सुधारें।
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