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An employee sees a difficult target and says it is impossible. What is the best response for growth?एक कर्मचारी कठिन लक्ष्य देखकर कहता है कि यह असंभव है। विकास के लिए सबसे बेहतर प्रतिक्रिया क्या होगी?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Divide the target into smaller steps and planलक्ष्य को छोटे चरणों में बाँटकर योजना बनाना
Dividing a difficult target into smaller steps is practical problem solving. In exams, choose planning instead of discouragement.कठिन लक्ष्य को छोटे चरणों में बाँटना व्यावहारिक समस्या समाधान है। परीक्षा में निराशा के बजाय योजना चुनें।
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