If misunderstandings are repeatedly happening in a team, what should be improved first?यदि टीम में लगातार गलतफहमी हो रही है तो सबसे पहले क्या सुधारना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Communication channel and clarityसंचार का माध्यम और स्पष्टता
The direct answer is A, improving the communication channel and clarity. Repeated misunderstanding usually means that information is not being sent, received, or checked clearly. A team should first examine whether the correct channel is used, whether instructions are complete, whether language is simple, and whether members confirm what they understood. Written summaries or brief feedback can help when details are important. Option A is correct because it addresses the communication process directly. Option B, office decoration, does not clarify messages. Option C, employee height, has no logical connection with understanding. Option D, meeting colour, is irrelevant to information flow. Do not blame people before checking the system. Memory cue: unclear result—check the message, medium, and feedback.सीधा उत्तर A है: संचार के माध्यम और स्पष्टता में सुधार करना। बार-बार गलतफहमी का अर्थ अक्सर यह होता है कि संदेश ठीक से भेजा, समझा या पुष्टि नहीं किया जा रहा। टीम को देखना चाहिए कि सही माध्यम चुना गया है या नहीं, निर्देश पूरे हैं या नहीं, भाषा सरल है या नहीं और सदस्य अपनी समझ की पुष्टि करते हैं या नहीं। महत्वपूर्ण बातों के लिए लिखित सारांश और प्रतिक्रिया उपयोगी हो सकते हैं। A सही है क्योंकि यह संचार प्रक्रिया की जड़ पर काम करता है। B, कार्यालय की सजावट, संदेश स्पष्ट नहीं करती। C, कर्मचारी की ऊँचाई, समझ से संबंधित नहीं है। D, बैठक का रंग, सूचना के प्रवाह पर प्रभाव नहीं डालता। संकेत: गलतफहमी हो तो संदेश, माध्यम और प्रतिक्रिया जाँचें।
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