Dividing work calmly when there is too much work is related to which skill?अधिक काम होने पर शांत रहकर काम बाँटना किस कौशल से जुड़ा है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Stress managementतनाव प्रबंधन
The direct answer is C: stress management. Stress management is the ability to remain balanced and use sensible methods when demands or pressure become high. If there is too much work, a person can stay calm, list the tasks, decide their priority, divide suitable work among people, and complete it step by step. This is not simply working harder; it is controlling one’s reaction and organising work effectively. Option C is correct because calm division of work under pressure shows that the person is managing stress. Option A, panic, means losing calm and is the opposite of the described behaviour. Option B, leaving work, avoids responsibility and does not solve the workload. Option D, improper pressure, is not a healthy skill; putting unfair pressure on oneself or others may create more mistakes and conflict. A good worker communicates, plans, asks for help when necessary, and keeps a respectful attitude. Memory cue: pressure plus calm planning equals stress management.सीधा उत्तर C है: तनाव प्रबंधन। तनाव प्रबंधन का अर्थ है अधिक दबाव या काम होने पर भी अपने मन और व्यवहार को संतुलित रखना। यदि काम बहुत अधिक हो, तो व्यक्ति शांत रहकर कामों की सूची बना सकता है, जरूरी काम पहले चुन सकता है, उपयुक्त काम टीम के सदस्यों में बाँट सकता है और एक-एक चरण में काम पूरा कर सकता है। यह केवल अधिक तेजी से काम करना नहीं, बल्कि दबाव के बीच सही ढंग से सोचना और काम व्यवस्थित करना है। विकल्प C सही है, क्योंकि अधिक काम होने पर शांत रहकर काम बाँटना तनाव को संभालने का उदाहरण है। विकल्प A, घबराहट, शांत रहने के विपरीत है। विकल्प B, काम छोड़ना, जिम्मेदारी से बचना है और समस्या हल नहीं करता। विकल्प D, अनुचित दबाव, स्वस्थ कार्य-कौशल नहीं है; इससे गलतियाँ और विवाद बढ़ सकते हैं। अच्छा कर्मचारी योजना बनाता है, सहयोग माँगता है और विनम्रता बनाए रखता है। याद रखें: दबाव में शांत योजना बनाना तनाव प्रबंधन है।
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