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In Class 10 Information Technology, the topic Workplace Quality Measures explains how a well-managed workplace supports health, safety, security, and effective work. As part of maintaining a healthy, safe, and secure working environment, students learn to identify indicators such as cleanliness, proper lighting and ventilation, ergonomic arrangements, safe equipment use, responsible data handling, and orderly work practices. They also understand how to observe risks, follow procedures, report hazards, and apply simple quality checks to maintain a reliable and productive workplace.
Easy · Level 3 · 25 questions
Practice questions
01Why can writing an entire online message in capital letters be misunderstood?ऑनलाइन संदेश पूरा बड़े अक्षरों में लिखने से गलत अर्थ क्यों निकाला जा सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. It may seem like shoutingयह चिल्लाने जैसा लग सकता है
In online communication, visual conventions carry social meaning. A message written entirely in capital letters is commonly interpreted as shouting, anger, or excessive emphasis, even when the writer did not intend that tone. Normal sentence case is usually clearer and friendlier. Capital letters do not automatically translate text or protect passwords, and they are not always polite.ऑनलाइन संचार में लिखने का दृश्य ढंग भी सामाजिक अर्थ देता है। पूरा संदेश बड़े अक्षरों में लिखने पर वह चिल्लाने, गुस्से या अत्यधिक जोर देने जैसा समझा जा सकता है, भले लेखक का ऐसा उद्देश्य न हो। सामान्य वाक्य-विन्यास अधिक स्पष्ट और विनम्र रहता है। बड़े अक्षर स्वतः अनुवाद नहीं करते और गुप्तशब्द की सुरक्षा भी नहीं बढ़ाते।
02Why is it appropriate to mention the source when using an online image?ऑनलाइन चित्र का उपयोग करते समय स्रोत बताना क्यों उचित है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. To give credit to the original creatorमूल निर्माता को श्रेय देने के लिए
Mentioning the source acknowledges the person or organisation that created or published the image and helps readers locate the original. It supports academic honesty and responsible digital use. Attribution alone does not always replace permission or a suitable licence, so users should also check copyright conditions. The other options have no connection with citing an image source.स्रोत बताने से उस व्यक्ति या संस्था को श्रेय मिलता है जिसने चित्र बनाया या प्रकाशित किया और पाठक मूल सामग्री तक पहुँच सकते हैं। यह शैक्षणिक ईमानदारी और जिम्मेदार डिजिटल उपयोग को बढ़ावा देता है। केवल श्रेय देना हर बार अनुमति या उचित लाइसेंस का विकल्प नहीं होता, इसलिए कॉपीराइट शर्तें भी जाँचनी चाहिए।
03Speaking repeatedly without permission in an online meeting can cause which problem?ऑनलाइन बैठक में बिना अनुमति बार बार बोलना किस समस्या को जन्म दे सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Discussion can become disorganizedबातचीत अव्यवस्थित हो सकती है
An online meeting depends on turn-taking so that each participant can hear the speaker and understand the decision or discussion. Repeatedly interrupting without permission can create overlapping voices, missed information, and confusion. Using a raise-hand feature, waiting for the moderator, and speaking briefly improves communication. Password strength, file saving, and printer speed are unrelated.ऑनलाइन बैठक में क्रम से बोलना आवश्यक है, ताकि सभी प्रतिभागी वक्ता को सुन सकें और निर्णय या चर्चा समझ सकें। बिना अनुमति बार-बार बोलने से आवाजें एक-दूसरे पर चढ़ सकती हैं, जानकारी छूट सकती है और भ्रम उत्पन्न हो सकता है। हाथ उठाने का विकल्प, संचालक की अनुमति और संक्षिप्त बोलना संवाद बेहतर बनाते हैं।
04Which behavior is correct when there is disagreement in an online discussion?ऑनलाइन चर्चा में असहमति होने पर कौन सा व्यवहार सही है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Present the point respectfullyसम्मानजनक भाषा में बात रखना
Disagreement is normal when people have different experiences or opinions. A respectful response explains the reason or evidence, listens to the other view, and avoids insults or personal attacks. This keeps the discussion useful and safe. Insults damage communication, false information misleads readers, and posting private information can violate someone’s privacy.लोगों के अनुभव और विचार अलग हो सकते हैं, इसलिए असहमति सामान्य है। सही व्यवहार में कारण या प्रमाण के साथ अपनी बात रखना, दूसरे विचार को सुनना और अपमान या व्यक्तिगत आक्रमण से बचना शामिल है। इससे चर्चा उपयोगी और सुरक्षित रहती है। अपमान संवाद बिगाड़ता है, झूठी सूचना भ्रम फैलाती है और निजी जानकारी डालना गोपनीयता भंग कर सकता है।
05If many windows are open and work feels slow, which step can be useful?यदि बहुत सारी खिड़कियां खुली हों और काम धीमा लगे, तो कौन सा कदम उपयोगी हो सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Close unnecessary windowsअनावश्यक खिड़कियां बंद करना
Open applications and browser tabs may use memory and processing resources, so closing those that are not needed can reduce clutter and sometimes improve responsiveness. The student should save important work before closing anything and should investigate other causes if slowness continues. Sharing passwords creates a security risk, deleting all files is destructive, and damaging a printer is unrelated.खुले हुए अनुप्रयोग और ब्राउज़र टैब स्मृति तथा प्रसंस्करण संसाधन उपयोग कर सकते हैं। अनावश्यक खिड़कियाँ बंद करने से कार्यक्षेत्र व्यवस्थित होता है और कभी-कभी गति भी सुधरती है। बंद करने से पहले जरूरी काम सुरक्षित करें तथा समस्या बनी रहे तो अन्य कारण जाँचें। गुप्तशब्द साझा करना, सभी संचिकाएँ मिटाना और मुद्रक को नुकसान पहुँचाना गलत है।
06What is the most appropriate reason for reviewing a goal in self-management?स्वप्रबंधन में लक्ष्य की समीक्षा करने का सबसे सही कारण क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. To know whether progress is in the right directionयह जानना कि प्रगति सही दिशा में है या नहीं
Reviewing a goal means comparing current progress with the desired result and checking whether the plan is working. It can show that the student is on schedule or that the strategy, time allocation, or steps need adjustment. Review is not the same as changing a goal without reason or stopping effort. Copying others does not provide a personal measure of progress.लक्ष्य की समीक्षा में वर्तमान प्रगति की तुलना अपेक्षित परिणाम से की जाती है और योजना की प्रभावशीलता जाँची जाती है। इससे पता चलता है कि विद्यार्थी समय पर आगे बढ़ रहा है या रणनीति, समय-विभाजन और कार्य-चरण में सुधार चाहिए। समीक्षा का अर्थ बिना कारण लक्ष्य बदलना या प्रयास रोकना नहीं है। दूसरों की नकल से अपनी प्रगति का सही आकलन नहीं होता।
07In which situation does a student use self-control well?किस स्थिति में विद्यार्थी आत्मनियंत्रण का अच्छा प्रयोग करता है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Limiting entertainment during exams and completing revisionपरीक्षा के समय मनोरंजन को सीमित करके दोहराई पूरी करना
Self-control is the ability to manage immediate desires in order to meet a responsible long-term purpose. During examinations, limiting entertainment and completing planned revision shows that the student can choose study over a short-term distraction. Leaving whenever one wishes, reacting in anger, or ignoring a deadline shows poor control or discipline. Self-control does not mean avoiding all recreation; it means balancing it wisely.आत्मनियंत्रण का अर्थ तत्काल इच्छा को सँभालकर दीर्घकालीन जिम्मेदारी पूरी करना है। परीक्षा के समय मनोरंजन सीमित करके निर्धारित दोहराई पूरी करना दिखाता है कि विद्यार्थी थोड़े समय के आकर्षण पर अपने अध्ययन लक्ष्य को प्राथमिकता दे सकता है। मन होते ही पढ़ाई छोड़ना, क्रोध में प्रतिक्रिया देना या समय सीमा भूलना कमजोर नियंत्रण दर्शाता है।
08How will a student with healthy self-esteem respond?स्वस्थ आत्मसम्मान रखने वाला विद्यार्थी कैसी प्रतिक्रिया देगा?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Accept the mistake and improveगलती मानकर सुधार करेगा
Healthy self-esteem means valuing oneself realistically while recognising that improvement is always possible. Such a student can admit a mistake without believing that the mistake defines their entire worth, listen to useful feedback, and take corrective action. Hiding errors and blaming others avoids learning; collapsing after every criticism shows fragile confidence; believing oneself superior shows an unrealistic attitude rather than healthy self-respect.स्वस्थ आत्मसम्मान में व्यक्ति अपने मूल्य को समझता है, पर यह भी मानता है कि सुधार की गुंजाइश रहती है। ऐसा विद्यार्थी गलती स्वीकार कर उससे सीख सकता है और यह नहीं मानता कि एक गलती उसकी पूरी पहचान है। गलती छिपाना सीखने से बचना है, हर आलोचना पर टूटना कमजोर आत्मविश्वास दिखाता है और स्वयं को हमेशा श्रेष्ठ मानना संतुलित आत्मसम्मान नहीं है।
09What benefit does dividing work into small parts give in self-management?कार्य को छोटे हिस्सों में बाँटने से स्वप्रबंधन में क्या लाभ होता है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Work feels easier and manageableकाम आसान और नियंत्रित लगता है
A large task can feel confusing or overwhelming when viewed as one undivided activity. Breaking it into smaller steps makes the next action clear, allows progress to be checked, and creates opportunities to complete parts on time. The total work does not automatically increase and the overall goal remains important. Smaller tasks support planning; they do not remove its need.बड़ा कार्य एक साथ देखने पर कठिन, अस्पष्ट या भारी लग सकता है। उसे छोटे चरणों में बाँटने से अगला काम स्पष्ट होता है, प्रगति जाँची जा सकती है और समय पर कुछ-कुछ भाग पूरा किया जा सकता है। इससे कुल काम अपने-आप नहीं बढ़ता और मुख्य लक्ष्य समाप्त नहीं होता। छोटे कार्य योजना की आवश्यकता घटाते नहीं, बल्कि योजना को आसान बनाते हैं।
10What problem may occur if a timetable is not followed?समय सारणी का पालन न करने से कौन सी समस्या हो सकती है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Work may become disorganised and stress may increaseकाम असंगठित हो सकता है और तनाव बढ़ सकता है
A timetable allocates time and places tasks in an intentional order. Ignoring it can cause important work to be postponed, deadlines to be missed, and several unfinished tasks to collect near the end, which often increases stress. A timetable cannot complete work automatically, but following it can support concentration and clarity. Therefore disorganisation and greater pressure are the likely problems.समय सारणी कार्यों को क्रम और निश्चित समय देती है। उसका पालन न करने पर महत्वपूर्ण काम टल सकते हैं, समय सीमाएँ छूट सकती हैं और कई अधूरे कार्य अंत में एकत्र होकर तनाव बढ़ा सकते हैं। समय सारणी अपने-आप काम पूरा नहीं करती, लेकिन उसका पालन एकाग्रता और स्पष्टता में सहायता कर सकता है। इसलिए A सही समस्या बताता है।
Correct answer:सही उत्तर:A. I can improve my weakness through practiceमैं अभ्यास से अपनी कमी सुधार सकता हूँ
Positive self-talk uses realistic and encouraging words that support effort, learning, and problem solving. The statement about improving through practice does not deny the weakness; it expresses confidence that action can produce progress. The other statements are hopeless or absolute and can reduce motivation by treating failure as permanent. Positive self-talk is not pretending that every task is easy; it is maintaining a constructive approach.सकारात्मक आत्मसंवाद ऐसे यथार्थवादी और उत्साहवर्धक शब्दों का उपयोग करता है जो प्रयास, सीखने और समस्या-समाधान में सहायता दें। अभ्यास से कमी सुधारने वाला कथन कमजोरी को नकारता नहीं, बल्कि प्रयास से प्रगति की संभावना बताता है। बाकी कथन निराशाजनक और पूर्ण निष्कर्ष हैं, जो प्रेरणा घटा सकते हैं। सकारात्मक सोच का अर्थ कठिनाई को नकारना नहीं, बल्कि रचनात्मक दृष्टिकोण रखना है।
12In which situation is a student avoiding responsibility?किस स्थिति में विद्यार्थी जिम्मेदारी से बच रहा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Making excuses when work is incompleteकाम पूरा न होने पर बहाना बनाना
Responsibility involves recognising one’s duty, accepting the result of one’s choices, and taking reasonable action to correct problems. Making excuses for incomplete work shifts attention away from the real issue instead of acknowledging it and planning improvement. Accepting a mistake, submitting on time, and studying with a plan are responsible behaviours. A valid explanation may be different from an excuse, but avoiding accountability is not responsible.जिम्मेदारी में अपने कर्तव्य को समझना, अपने निर्णयों के परिणाम स्वीकार करना और समस्या सुधारने के लिए उचित कदम उठाना शामिल है। अधूरे काम के लिए बहाना बनाना वास्तविक समस्या स्वीकार करने और सुधार योजना बनाने के बजाय उत्तरदायित्व से ध्यान हटाता है। गलती मानना, समय पर काम देना और योजना से पढ़ना जिम्मेदार व्यवहार हैं।
13What should be considered most while setting priorities?प्राथमिकता तय करते समय किन बातों पर सबसे अधिक ध्यान देना चाहिए?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Importance and deadlineमहत्व और समय सीमा
Prioritising means deciding which tasks deserve attention first. A task’s importance and its deadline are central factors: an important task due soon usually requires earlier action than a less important task with more available time. Personal preference or ease may be considered later, but they should not replace responsibility and urgency. Other people’s wishes matter only when they are relevant to the task or agreed responsibility.प्राथमिकता तय करने का अर्थ है कार्यों पर ध्यान देने का सही क्रम बनाना। कार्य का महत्व और उसकी समय सीमा मुख्य आधार हैं; निकट समय सीमा वाला महत्वपूर्ण काम सामान्यतः पहले करना चाहिए। केवल पसंद या आसानी के आधार पर क्रम बनाना जिम्मेदारी और तात्कालिकता की उपेक्षा कर सकता है। दूसरों की इच्छा तभी प्रासंगिक है जब वह कार्य या स्वीकार की गई जिम्मेदारी से जुड़ी हो।
14Why is being measurable important in a good goal?अच्छे लक्ष्य में मापने योग्य होना क्यों जरूरी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. To know progressप्रगति जानने के लिए
A measurable goal includes an observable quantity, result, or completion point, such as completing ten exercises or studying for five days. This allows the student to compare actual progress with the intended target and decide whether more time or a different strategy is needed. Measurement does not stop work, hide the goal, or automatically reduce effort; it makes effort and progress easier to evaluate.मापने योग्य लक्ष्य में ऐसी संख्या, परिणाम या पूरा होने का बिंदु होता है जिसे देखा और जाँचा जा सके, जैसे दस अभ्यास पूरे करना या पाँच दिन पढ़ना। इससे विद्यार्थी वास्तविक प्रगति की तुलना लक्ष्य से कर सकता है और तय कर सकता है कि अधिक समय या अलग रणनीति चाहिए। मापना काम रोकता या मेहनत घटाता नहीं, बल्कि प्रयास और प्रगति का मूल्यांकन आसान बनाता है।
15Which behaviour weakens emotional balance?किस व्यवहार से भावनात्मक संतुलन कमजोर होता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Reacting without thinking in angerक्रोध में बिना सोचे प्रतिक्रिया देना
Emotional balance does not mean having no anger; it means noticing the emotion and choosing a thoughtful response. Reacting immediately in anger can lead to hurtful words, poor decisions, and a larger conflict before the person has considered the consequences. Speaking calmly, identifying the feeling, and reflecting on the problem support regulation. A pause can create space for a more suitable response.भावनात्मक संतुलन का अर्थ क्रोध कभी न होना नहीं, बल्कि भावना पहचानकर सोच-समझकर प्रतिक्रिया देना है। क्रोध में तुरंत प्रतिक्रिया देने से कठोर शब्द, गलत निर्णय और बड़ा विवाद हो सकता है, क्योंकि परिणामों पर विचार करने का समय नहीं मिलता। शांत होकर बोलना, भावना पहचानना और समस्या पर विचार करना नियंत्रण में सहायता करते हैं। थोड़ी देर रुकना बेहतर प्रतिक्रिया का अवसर देता है।
16Which self-management behaviour is most useful at the workplace?कार्यस्थल पर स्वप्रबंधन का कौन सा व्यवहार सबसे उपयोगी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Reaching on time and completing one's workसमय पर पहुँचना और अपना काम पूरा करना
Arriving on time and completing assigned work show punctuality, reliability, planning, and respect for colleagues’ schedules. These habits help a team coordinate and build trust. Making excuses, shifting responsibility, and working without a plan can delay shared tasks and make performance less dependable. Good self-management also includes communicating early when a genuine difficulty threatens a deadline.समय पर पहुँचना और सौंपा गया काम पूरा करना समयपालन, विश्वसनीयता, योजना और सहकर्मियों के समय के सम्मान को दिखाता है। इन आदतों से टीम का समन्वय और भरोसा बढ़ता है। बहाने बनाना, जिम्मेदारी दूसरों पर डालना और बिना योजना काम करना साझा कार्यों में देरी तथा अविश्वसनीयता ला सकता है। वास्तविक कठिनाई हो तो समय रहते बताना भी अच्छे स्वप्रबंधन का भाग है।
17What is the next appropriate step after self-assessment?आत्ममूल्यांकन करने के बाद अगला उचित कदम क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Make an improvement planसुधार की योजना बनाना
Self-assessment identifies what has been achieved, where difficulties remain, and which habits or skills need attention. The useful next step is to convert that information into a specific improvement plan with actions, time limits, and a way to review progress. Stopping effort, hiding mistakes, or forgetting the goal prevents learning from the assessment. Reflection is valuable when it leads to informed action.आत्ममूल्यांकन से पता चलता है कि क्या पूरा हुआ, कहाँ कठिनाई है और किन आदतों या कौशलों पर काम चाहिए। अगला उचित कदम इस जानकारी के आधार पर कार्य, समय सीमा और प्रगति जाँचने की विधि वाली सुधार योजना बनाना है। प्रयास रोकना, गलती छिपाना या लक्ष्य भूलना मूल्यांकन से सीखने का अवसर समाप्त करता है। चिंतन तभी उपयोगी है जब उससे कार्रवाई निकले।
18Which example shows a growth mindset?किस उदाहरण में विकासशील सोच दिखाई देती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Learning from mistakes and trying better next timeगलती से सीखकर अगली बार बेहतर प्रयास करना
A growth mindset treats abilities as capable of development through learning, practice, useful feedback, and persistence. Learning from a mistake and trying a better method next time shows that the student sees difficulty as information rather than proof of permanent inability. Giving up, believing ability cannot change, or rejecting practice reflects a fixed or defeated attitude. Growth does not promise instant success; it supports continued improvement.विकासशील सोच में माना जाता है कि सीखने, अभ्यास, उपयोगी प्रतिक्रिया और निरंतर प्रयास से क्षमताएँ विकसित हो सकती हैं। गलती से सीखकर अगली बार बेहतर तरीका अपनाना दिखाता है कि विद्यार्थी कठिनाई को स्थायी असमर्थता का प्रमाण नहीं, बल्कि सीखने की सूचना मानता है। प्रयास छोड़ना, क्षमता को स्थायी मानना और अभ्यास को बेकार समझना स्थिर या निराश दृष्टिकोण है।
19In which situation is lack of self-management seen?किस स्थिति में स्वप्रबंधन की कमी दिखाई देती है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Leaving work until the last moment without planningबिना योजना अंतिम समय तक काम छोड़ना
Leaving work until the last moment without a plan is procrastination. It reduces the time available for careful work, increases pressure, and can lead to missed deadlines or avoidable mistakes. A task list, regular revision, and a stated deadline are tools that support self-management because they organise effort and make progress visible. Therefore only A describes the weakness asked about in the question.बिना योजना काम को अंतिम समय तक टालना टालमटोल कहलाता है और यह स्वप्रबंधन की कमी दिखाता है। इससे सावधानी से काम करने का समय घटता है, दबाव बढ़ता है और समय सीमा छूटने या गलतियाँ होने की संभावना बढ़ती है। कार्य सूची, नियमित दोहराई और समय सीमा तय करना प्रयास को व्यवस्थित करते हैं तथा प्रगति स्पष्ट बनाते हैं। इसलिए A सही है।
20What problem will occur if a student keeps a very vague goal?यदि विद्यार्थी लक्ष्य बहुत अस्पष्ट रखता है तो क्या समस्या होगी?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. It will be difficult to understand direction and progressदिशा और प्रगति समझना कठिन होगा
A vague goal does not clearly state what must be done, by when, or how completion will be recognised. Without those details, the student may choose unrelated activities, find it difficult to measure progress, and remain uncertain about whether the goal has been achieved. A clear goal gives direction and supports planning. It does not automatically make work easy, save time, or remove the need for effort.अस्पष्ट लक्ष्य यह साफ नहीं बताता कि क्या करना है, कब तक करना है और पूरा होने की पहचान कैसे होगी। इन विवरणों के बिना विद्यार्थी असंबंधित काम चुन सकता है, प्रगति मापने में कठिनाई पा सकता है और यह भी नहीं जान सकता कि लक्ष्य पूरा हुआ या नहीं। स्पष्ट लक्ष्य दिशा और योजना देता है। वह काम को अपने-आप आसान नहीं बनाता और प्रयास की आवश्यकता समाप्त नहीं करता।
21What is the correct use of the raise hand feature in an online meeting?ऑनलाइन बैठक में हाथ उठाने की सुविधा का सही उपयोग क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. To show the wish to speak in an organized wayबोलने की इच्छा को व्यवस्थित ढंग से बताना
The Raise Hand feature gives the host or teacher a visible signal that a participant wants to speak, ask a question, or respond. It helps organise turns when many people are present and avoids interrupting the current speaker. It does not change passwords, print files, or open web pages. After speaking, the participant should lower the hand if the platform requires it.Raise Hand सुविधा मेजबान या शिक्षक को संकेत देती है कि कोई प्रतिभागी बोलना, प्रश्न पूछना या उत्तर देना चाहता है। कई लोगों वाली बैठक में इससे बोलने का क्रम व्यवस्थित रहता है और वर्तमान वक्ता को बीच में रोकने से बचा जाता है। यह गुप्तशब्द हटाने, फ़ाइल छापने या जाल पृष्ठ खोलने का साधन नहीं है।
22Why is repeatedly sending unrelated messages in an online group wrong?ऑनलाइन समूह में असंबंधित संदेश बार बार भेजना क्यों गलत है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. It can distract othersयह दूसरों का ध्यान भटका सकता है
People join an online group for a shared purpose, so repeated unrelated messages can interrupt useful discussion, create notification overload, and make important information difficult to find. Responsible participation means reading the group’s purpose and sending relevant, necessary messages in a suitable tone. Such messages do not automatically improve security, save files, or repair a printer.ऑनलाइन समूह किसी साझा उद्देश्य के लिए बनाया जाता है। बार-बार असंबंधित संदेश उपयोगी बातचीत में बाधा डाल सकते हैं, बहुत अधिक सूचनाएँ भेज सकते हैं और जरूरी जानकारी ढूँढ़ना कठिन बना सकते हैं। जिम्मेदार व्यवहार में समूह के उद्देश्य को समझकर प्रासंगिक और आवश्यक संदेश भेजना शामिल है। ऐसे संदेश सुरक्षा, संचिका या मुद्रक को अपने आप बेहतर नहीं करते।
23What should be done instead of writing insulting words during online disagreement?ऑनलाइन असहमति में अपमानजनक शब्द लिखने के बजाय क्या करना चाहिए?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Present your view in respectful languageसम्मानजनक भाषा में अपना विचार रखना
Disagreement can be expressed by explaining one’s reasons, asking questions, and responding to the idea rather than attacking the person. Respectful language keeps the discussion safer and more productive. Posting private information or spreading false claims can harm others and violate trust. Deleting every message is not a necessary solution; a calm, relevant response is better.असहमति व्यक्त करते समय अपने कारण समझाना, प्रश्न पूछना और व्यक्ति पर आक्रमण करने के बजाय विचार पर चर्चा करना चाहिए। सम्मानजनक भाषा बातचीत को सुरक्षित और उपयोगी बनाए रखती है। निजी जानकारी डालना या झूठी बात फैलाना दूसरों को नुकसान पहुँचा सकता है और विश्वास तोड़ता है। हर संदेश हटाना आवश्यक समाधान नहीं; शांत और प्रासंगिक उत्तर बेहतर है।
24In an online class, a student repeatedly sends unrelated messages and disturbs others. This shows a lack of which two things?ऑनलाइन कक्षा में कोई विद्यार्थी बार बार असंबंधित संदेश भेजता है और दूसरों को बाधित करता है। यह किस दो बातों की कमी दिखाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Digital etiquette and responsible communicationडिजिटल शिष्टाचार और जिम्मेदार संचार
Digital etiquette means behaving respectfully and appropriately in an online setting. In a class, messages should normally relate to the lesson, use polite language, and avoid interrupting others. Responsible communication also includes considering the effect of repeated posts on the group. The behaviour described is unrelated to spreadsheet, printing, or display settings.डिजिटल शिष्टाचार का अर्थ ऑनलाइन वातावरण में सम्मानजनक और उचित व्यवहार करना है। कक्षा में संदेश सामान्यतः पाठ से संबंधित, विनम्र और दूसरों को बाधित न करने वाले होने चाहिए। जिम्मेदार संचार में समूह पर बार-बार संदेश भेजने के प्रभाव पर विचार करना भी शामिल है। यह व्यवहार सारणी, मुद्रण या दृश्य-पट की सेटिंग से संबंधित नहीं है।
25Why is it necessary to take permission before sharing a classmate's photo in a group?किसी सहपाठी की तस्वीर समूह में साझा करने से पहले अनुमति लेना क्यों जरूरी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Because a photo can be linked to identity and privacyक्योंकि तस्वीर पहचान और गोपनीयता से जुड़ी हो सकती है
A photograph can identify a person, reveal their location or activity, and affect how others view them. A group membership does not automatically mean that every member consents to receiving or redistributing the image. Asking permission respects privacy and gives the person a chance to object, especially when the picture is personal or sensitive.तस्वीर किसी व्यक्ति की पहचान, स्थान या गतिविधि दिखा सकती है और दूसरों की धारणा को प्रभावित कर सकती है। किसी समूह में शामिल होना इस बात की स्वतः अनुमति नहीं है कि तस्वीर सभी को भेज दी जाए। अनुमति मांगना गोपनीयता का सम्मान करता है और व्यक्ति को आपत्ति बताने का अवसर देता है, विशेषकर निजी या संवेदनशील चित्रों में।
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