यदि महिला worker को night duty से छूट चाहिए पर उसे promotion से बाहर कर दिया जाता है तो कौन सा equity question उठता है?
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A. क्या आवश्यकता-आधारित सहायता को करियर में नुकसान का कारण बनाया जा रहा है?Is need-based support being made a reason for career disadvantage?
Simple Explanation
सही प्रश्न यह है कि रात्रि ड्यूटी से छूट जैसी आवश्यकता-आधारित सहायता को पदोन्नति से वंचित करने का आधार क्यों बनाया जा रहा है। Equity का अर्थ केवल सबके साथ एक-जैसा व्यवहार नहीं, बल्कि परिस्थितियों के अनुसार उचित सहायता देकर अवसरों में अनुचित नुकसान से बचाना है। कार्य-वितरण की कठिनाई पर विचार किया जा सकता है, पर वह स्वतः पदोन्नति रोकने का उचित कारण नहीं बनती। परीक्षा टिप: equity वाले प्रश्नों में देखें कि सुविधा या सहायता के बदले किसी व्यक्ति के करियर अवसर तो नहीं घटाए जा रहे हैं। / The key equity issue is whether a need-based accommodation, such as exemption from night duty, is being used to deny promotion. Equity does not mean treating everyone identically; it means providing appropriate support without causing unfair loss of opportunity. Work-allocation difficulties may need consideration, but they do not automatically justify excluding the worker from promotion. Exam tip: In equity questions, check whether support or accommodation is being turned into a career disadvantage.
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