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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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promotion rates MCQ Questions for Class 12

promotion rates se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Question 1/1 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 23

किस उदाहरण में रोजगार में लैंगिक समानता का परिणाम मापा जा सकता है?

Which example can measure the outcome of gender equality in employment?

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A. महिलाओं और पुरुषों के वेतन अंतर, पदोन्नति दर तथा कार्यस्थल सुरक्षा शिकायतों में परिवर्तन का आकलन करनाAssessing changes in the wage gap, promotion rates, and workplace safety complaints of women and men

Explanation

Simple Explanation

वेतन अंतर, पदोन्नति दर और कार्यस्थल सुरक्षा शिकायतें रोजगार में महिलाओं और पुरुषों की वास्तविक स्थिति को दर्शाने वाले मापनीय संकेतक हैं। इनमें सुधार होने पर लैंगिक समानता के परिणाम का आकलन किया जा सकता है। पोस्टर, कार्यक्रम में उपस्थिति और परिपत्र केवल गतिविधियों या प्रयासों की संख्या बताते हैं, उनके वास्तविक प्रभाव को नहीं। परीक्षा टिप: परिणाम मापने वाले प्रश्नों में वेतन, पदोन्नति, प्रतिनिधित्व और शिकायतों जैसे मापनीय सूचकों को पहचानें। / The wage gap, promotion rates, and workplace safety complaints are measurable indicators of the actual employment situation of women and men. Changes in these indicators can show whether gender equality has improved. Posters, programme attendance, and circulars measure activities or inputs, not their real impact. Exam tip: For outcome-based questions, look for measurable indicators such as pay, promotion, representation, and complaints.

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