यदि निष्पक्ष पदोन्नति नीति से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है तो कौन-सा महत्व है?
If a fair promotion policy increases employee morale which significance is shown?
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A. सामाजिक उत्तरदायित्व की पूर्तिFulfilment of social responsibility
Simple Explanation
निष्पक्ष पदोन्नति नीति कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार सुनिश्चित करती है और उनका मनोबल बढ़ाती है। कर्मचारियों के हितों का ध्यान रखना प्रबंधन के सामाजिक उत्तरदायित्व की पूर्ति का उदाहरण है। वैज्ञानिक निर्णय लेना भी प्रबंधन सिद्धान्तों का महत्व है, पर वह इस स्थिति का प्रत्यक्ष संकेत नहीं है। परीक्षा टिप: कर्मचारी-कल्याण, निष्पक्षता और मनोबल से जुड़े उदाहरणों को सामाजिक उत्तरदायित्व से जोड़ें। / A fair promotion policy ensures just treatment of employees and raises their morale. Considering employees’ welfare is an example of fulfilment of social responsibility by management. Scientific decision-making is also a significance of management principles, but it is not the direct idea illustrated here. Exam tip: Link examples involving employee welfare, fairness and morale with social responsibility.
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