एक प्रबंधक ने असफल परियोजना के बाद दोष खोजने के बजाय सीखने की बैठक की। यह किस उन्नत कला गुण को दिखाता है?
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A. संगठनात्मक सीखOrganisational learning
Simple Explanation
सही उत्तर संगठनात्मक सीख है। प्रबंधक ने असफलता के कारणों पर रचनात्मक चर्चा करके अनुभव को भविष्य की योजनाओं और निर्णयों में सुधार के लिए उपयोग किया। प्रबंधन को कला मानने में अभ्यास, अनुभव और परिस्थितियों से सीखकर कार्य-पद्धति सुधारना महत्त्वपूर्ण है। दोषारोपण की संस्कृति में व्यक्ति को जिम्मेदार ठहराने पर जोर होता है, जबकि यहाँ उद्देश्य सीखना और सुधार करना है। परीक्षा टिप: असफलता की समीक्षा से सुधार और ज्ञान-साझाकरण हो, तो उसे संगठनात्मक सीख से जोड़ें। / The correct answer is organisational learning. The manager uses the failed project as an opportunity to discuss causes constructively and improve future plans and decisions. As an art, management develops through practice, experience and improvement in handling situations. A blame culture focuses on fixing responsibility on people, whereas this meeting focuses on learning and improvement. Exam tip: When failure is reviewed to improve future performance and share knowledge, identify it as organisational learning.
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