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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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flexible working MCQ Questions for Class 12

flexible working se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Question 1/1 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

किस स्थिति में महिला और पुरुष दोनों को लाभ देने वाली लैंगिक नीति मानी जाएगी?

Which situation will be considered a gender policy benefiting both women and men?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. पितृत्व अवकाश, मातृत्व संरक्षण और लचीले कार्य-समय की व्यवस्थाProviding paternity leave, maternity protection and flexible working hours

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश, मातृत्व संरक्षण और लचीले कार्य-समय जैसी नीतियाँ देखभाल की जिम्मेदारियों को केवल महिलाओं तक सीमित नहीं रखतीं। इससे पुरुषों को बच्चों और परिवार की देखभाल में भाग लेने का अवसर मिलता है तथा महिलाओं को रोजगार और करियर में निरंतरता मिलती है। विकल्प A पारंपरिक लैंगिक विभाजन को मजबूत करता है, जबकि विकल्प C और D समान अवसरों के विरुद्ध हैं। परीक्षा टिप: ऐसी नीतियों को परिवार-अनुकूल और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने वाली नीतियाँ पहचानें। / Policies such as paternity leave, maternity protection and flexible working hours do not confine care work to women alone. They enable men to participate in child and family care while helping women continue in employment and careers. Option A reinforces traditional gender roles, whereas C and D deny equality of opportunity. Exam tip: identify such measures as family-friendly policies that promote gender equality.

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