किस स्थिति में नियोजन का दिशा देने वाला लाभ सबसे सही पहचाना जाएगा?
In which situation will the direction-giving benefit of planning be identified most correctly?
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A. प्रत्येक कर्मचारी को संगठन के लक्ष्य, अपनी भूमिका और समय-सीमा स्पष्ट हैEvery employee clearly knows the organisational objectives, own role and deadlines
Simple Explanation
नियोजन संगठन के उद्देश्यों को स्पष्ट करता है तथा कर्मचारियों को बताता है कि उन्हें क्या करना है, किस भूमिका में करना है और कब तक करना है। इसलिए विकल्प A दिशा देने वाले लाभ को दर्शाता है, क्योंकि सभी प्रयास एक ही लक्ष्य की ओर व्यवस्थित होते हैं। विकल्प B में अलग-अलग असंबद्ध लक्ष्य होने से समन्वय और दिशा दोनों कमजोर पड़ते हैं। परीक्षा टिप: ‘दिशा’ का संबंध स्पष्ट लक्ष्य, कार्य-भूमिका और समय-सीमा से जोड़ें। / Planning clarifies organisational objectives and tells employees what they must do, in which role, and by when. Therefore, option A shows the direction-giving benefit because everyone’s efforts are aligned towards a common objective. In option B, unrelated departmental goals reduce coordination and clear direction. Exam tip: Link ‘direction’ in planning with clear objectives, roles and deadlines.
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