उद्यमी ने कर्मचारियों को कार्य का उद्देश्य समझाया और फिर समाधान सुझाने की स्वतंत्रता दी। यह किस नेतृत्व शैली का उदाहरण है?
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Correct Answer
B. उद्देश्य आधारित सहभागी नेतृत्वPurpose-driven participative leadership
Concept
Explaining purpose and inviting participation improves understanding and ownership. Do not confuse participation with lack of direction.
Why this answer is correct
The correct answer is B. उद्देश्य आधारित सहभागी नेतृत्व / Purpose-driven participative leadership. Explaining purpose and inviting participation improves understanding and ownership. Do not confuse participation with lack of direction.
Exam Tip
उद्देश्य स्पष्ट करके सहभागिता देना टीम की समझ और स्वामित्व बढ़ाता है। परीक्षा में सहभागिता को दिशा की कमी न मानें।
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