चार्टर एक्ट किस वर्ष आया जिसमें सिविल सेवा की खुली प्रतियोगिता का विचार मजबूत हुआ?
Which Charter Act year strengthened the idea of open competition for civil services?
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C. 1853 ईस्वी1853 CE
Simple Explanation
चार्टर एक्ट 1853 ईस्वी ने ईस्ट इंडिया कंपनी की सेवाओं में नियुक्ति के लिए खुली प्रतियोगिता के सिद्धांत को बल दिया। इसके बाद मैकाले समिति की सिफारिशों के आधार पर भारतीय सिविल सेवा में प्रतियोगी परीक्षा की व्यवस्था विकसित हुई। 1833 का चार्टर एक्ट कंपनी के व्यापारिक एकाधिकार की समाप्ति से अधिक जुड़ा है, जबकि 1858 में शासन कंपनी से ब्रिटिश क्राउन को हस्तांतरित हुआ। परीक्षा टिप: सिविल सेवा में खुली प्रतियोगिता—चार्टर एक्ट 1853—को साथ याद रखें। / The Charter Act of 1853 strengthened the principle of open competition for appointments to the East India Company’s services. Following the recommendations of the Macaulay Committee, competitive examinations for the Indian Civil Service were developed. The Charter Act of 1833 is more closely associated with ending the Company’s commercial monopoly, while 1858 marks the transfer of administration from the Company to the British Crown. Exam tip: Remember open competition in civil services with the Charter Act of 1853.
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