A. सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा से संगठनात्मक उद्देश्य प्रभावित हुआ/Ignoring social objective affected organisational objective
Step 1
Concept
Quality checking relates to customer safety. Ignoring it can harm sales and survival.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा से संगठनात्मक उद्देश्य प्रभावित हुआ / Ignoring social objective affected organisational objective. Quality checking relates to customer safety. Ignoring it can harm sales and survival.
Step 3
Exam Tip
गुणवत्ता जांच ग्राहक सुरक्षा से जुड़ी है। इसकी उपेक्षा बिक्री और जीवन रक्षा को नुकसान दे सकती है।
QuestionHardBusiness StudiesNature and Significance of ManagementManagement conceptClass 12Level 1
एक उत्पादन प्रमुख लागत बचत के लिए सस्ते कच्चे माल का प्रयोग करना चाहता है जबकि गुणवत्ता प्रमुख ग्राहक भरोसा बचाना चाहता है। सही प्रबंधन निर्णय क्या होगा?
A. लागत और गुणवत्ता के बीच संतुलित निर्णय/Balanced decision between cost and quality
Step 1
Concept
Good management balances efficiency and effectiveness. Cost saving should not destroy customer satisfaction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लागत और गुणवत्ता के बीच संतुलित निर्णय / Balanced decision between cost and quality. Good management balances efficiency and effectiveness. Cost saving should not destroy customer satisfaction.
Step 3
Exam Tip
अच्छा प्रबंधन दक्षता और प्रभावशीलता दोनों को संतुलित करता है। लागत बचत ग्राहक संतोष को नष्ट नहीं करनी चाहिए।
Quality reports are useful for control and improvement. In exams identify cost saving with loss of control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण और सुधार / Control and improvement. Quality reports are useful for control and improvement. In exams identify cost saving with loss of control.
Step 3
Exam Tip
गुणवत्ता रिपोर्ट नियंत्रण और सुधार के लिए उपयोगी होती है। परीक्षा में cost saving with loss of control को पहचानें।
B. लागत घटने के बाद भी सेवा दक्षता कमजोर हो सकती है/Service efficiency may be weak despite cost reduction
Step 1
Concept
Efficiency includes time and service along with cost. In exams do not treat cost saving alone as sufficient.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. लागत घटने के बाद भी सेवा दक्षता कमजोर हो सकती है / Service efficiency may be weak despite cost reduction. Efficiency includes time and service along with cost. In exams do not treat cost saving alone as sufficient.
Step 3
Exam Tip
दक्षता में लागत के साथ समय और सेवा भी देखे जाते हैं। परीक्षा में cost saving को अकेला पर्याप्त न मानें।
A. दक्षता और मानव संसाधन विकास का संतुलन/Balance between efficiency and human resource development
Step 1
Concept
Low cost is good but human ability and health are also important. In exams do not treat cost saving alone as success.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता और मानव संसाधन विकास का संतुलन / Balance between efficiency and human resource development. Low cost is good but human ability and health are also important. In exams do not treat cost saving alone as success.
Step 3
Exam Tip
कम लागत अच्छी है पर मानव क्षमता और स्वास्थ्य भी जरूरी हैं। परीक्षा में cost saving को अकेला success न मानें।
A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा ने संगठनात्मक परिणाम कमजोर किया/Neglect of personal objective weakened organisational result
Step 1
Concept
Rest relates to employee welfare and errors harm the organisation. Test cost saving with results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा ने संगठनात्मक परिणाम कमजोर किया / Neglect of personal objective weakened organisational result. Rest relates to employee welfare and errors harm the organisation. Test cost saving with results.
Step 3
Exam Tip
आराम कर्मचारी कल्याण से जुड़ा है और त्रुटि संस्था को नुकसान देती है। लागत बचत को परिणाम से परखें।
B. व्यक्तिगत उद्देश्य और सामाजिक उद्देश्य दोनों कमजोर हो सकते हैं/Personal and social objectives may both become weak
Step 1
Concept
Employee welfare reduced and customer welfare was affected by lower quality. In exams check hidden effects of cost saving.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत उद्देश्य और सामाजिक उद्देश्य दोनों कमजोर हो सकते हैं / Personal and social objectives may both become weak. Employee welfare reduced and customer welfare was affected by lower quality. In exams check hidden effects of cost saving.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी हित घटा और गुणवत्ता गिरने से ग्राहक हित भी प्रभावित हुआ। परीक्षा में cost saving के छिपे प्रभाव देखें।
A. कंपनी लागत बचाती है पर सुरक्षा मानक नहीं घटाती/Company saves cost but does not reduce safety standards
Step 1
Concept
Cost saving helps survival and safety standards protect social objective. In exams identify balanced decisions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी लागत बचाती है पर सुरक्षा मानक नहीं घटाती / Company saves cost but does not reduce safety standards. Cost saving helps survival and safety standards protect social objective. In exams identify balanced decisions.
Step 3
Exam Tip
लागत बचत survival में मदद करती है और सुरक्षा मानक social objective बचाते हैं। परीक्षा में balanced decision पहचानें।
A. गलत क्योंकि सामाजिक उद्देश्य और कानूनी जिम्मेदारी लागत से अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं/Wrong because social objective and legal responsibility may be more important than cost
Step 1
Concept
Environmental rules relate to society and law. Cost saving cannot destroy social responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गलत क्योंकि सामाजिक उद्देश्य और कानूनी जिम्मेदारी लागत से अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं / Wrong because social objective and legal responsibility may be more important than cost. Environmental rules relate to society and law. Cost saving cannot destroy social responsibility.
Step 3
Exam Tip
पर्यावरण नियम समाज और कानून से जुड़े हैं। लागत बचत सामाजिक जिम्मेदारी को नष्ट नहीं कर सकती।
A. तात्कालिक लागत बचत ने दीर्घकालिक कार्यकुशलता घटाई/Short term cost saving reduced long term efficiency
Step 1
Concept
Human resource development sustains efficiency in the long run. In exams check hidden effects of cost cutting.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तात्कालिक लागत बचत ने दीर्घकालिक कार्यकुशलता घटाई / Short term cost saving reduced long term efficiency. Human resource development sustains efficiency in the long run. In exams check hidden effects of cost cutting.
Step 3
Exam Tip
मानव संसाधन विकास दक्षता को लंबे समय तक बनाए रखता है। परीक्षा में लागत कटौती के छिपे प्रभाव देखें।
A. दक्षता को प्रभावशीलता से अलग समझना/Treating efficiency separate from effectiveness
Step 1
Concept
Cost reduction is good only when results do not suffer. In exams test cost saving with goal achievement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दक्षता को प्रभावशीलता से अलग समझना / Treating efficiency separate from effectiveness. Cost reduction is good only when results do not suffer. In exams test cost saving with goal achievement.
Step 3
Exam Tip
कम खर्च तभी अच्छा है जब परिणाम खराब न हों। परीक्षा में लागत बचत को लक्ष्य प्राप्ति के साथ परखें।
A. अल्पकालिक लागत बचत ने प्रभावशीलता को नुकसान पहुँचाया/Short term cost saving harmed effectiveness
Step 1
Concept
Lower spending is not always efficiency if goals and service worsen. Judge cost saving with results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अल्पकालिक लागत बचत ने प्रभावशीलता को नुकसान पहुँचाया / Short term cost saving harmed effectiveness. Lower spending is not always efficiency if goals and service worsen. Judge cost saving with results.
Step 3
Exam Tip
कम खर्च हमेशा दक्षता नहीं कहलाता यदि लक्ष्य और सेवा खराब हो जाएँ। लागत बचत को परिणाम से जोड़कर परखें।
A. कर्मचारी अधिक सुविधा चाहते हैं पर संस्था खर्च घटाना चाहती है/Employees want more facilities but the organisation wants to reduce cost
Step 1
Concept
There may be conflict between personal facilities and organisational cost saving. Management’s job is to create balance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी अधिक सुविधा चाहते हैं पर संस्था खर्च घटाना चाहती है / Employees want more facilities but the organisation wants to reduce cost. There may be conflict between personal facilities and organisational cost saving. Management’s job is to create balance.
Step 3
Exam Tip
व्यक्तिगत सुविधा और संगठन की लागत बचत में टकराव हो सकता है। प्रबंधन का काम संतुलन बनाना है।
