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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 11 Artificial Intelligence Employability Skills Unit 1: Communication Skills - IV Easy Level 11

नकारात्मक प्रतिक्रिया देते समय क्या ध्यान रखना चाहिए?

What should be kept in mind while giving negative feedback?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. व्यक्ति नहीं, उसके व्यवहार या कार्य पर बात करेंFocus on the behaviour or work, not the person

Explanation

Simple Explanation

नकारात्मक प्रतिक्रिया का उद्देश्य व्यक्ति को नीचा दिखाना नहीं, बल्कि सुधार में सहायता करना है। इसलिए टिप्पणी व्यक्ति के स्वभाव या पहचान के बजाय उसके विशेष व्यवहार, कार्य या गलती पर होनी चाहिए। व्यक्तिगत टिप्पणी या सार्वजनिक आलोचना रक्षात्मकता बढ़ा सकती है। परीक्षा टिप: रचनात्मक प्रतिक्रिया में समस्या के साथ सुधार का स्पष्ट सुझाव भी दिया जाता है। / The purpose of negative feedback is to support improvement, not to put someone down. Therefore, feedback should address a specific behaviour, piece of work, or mistake rather than the person's character or identity. Personal remarks and public criticism can make the person defensive. Exam tip: Constructive feedback identifies the issue and suggests a way to improve.

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नकारात्मक प्रतिक्रिया देते समय क्या ध्यान रखना चाहिए? / What should be kept in mind while giving negative feedback?

Correct Answer: A. व्यक्ति नहीं, उसके व्यवहार या कार्य पर बात करें / Focus on the behaviour or work, not the person. Explanation: नकारात्मक प्रतिक्रिया का उद्देश्य व्यक्ति को नीचा दिखाना नहीं, बल्कि सुधार में सहायता करना है। इसलिए टिप्पणी व्यक्ति के स्वभाव या पहचान के बजाय उसके विशेष व्यवहार, कार्य या गलती पर होनी चाहिए। व्यक्तिगत टिप्पणी या सार्वजनिक आलोचना रक्षात्मकता बढ़ा सकती है। परीक्षा टिप: रचनात्मक प्रतिक्रिया में समस्या के साथ सुधार का स्पष्ट सुझाव भी दिया जाता है। / The purpose of negative feedback is to support improvement, not to put someone down. Therefore, feedback should address a specific behaviour, piece of work, or mistake rather than the person's character or identity. Personal remarks and public criticism can make the person defensive. Exam tip: Constructive feedback identifies the issue and suggests a way to improve.