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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management as a Science Medium Level 14

प्रबंधन विज्ञान में परिणामों का मूल्यांकन क्यों किया जाता है?

Why are results evaluated in management science?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. निर्णय की प्रभावशीलता समझने के लिएTo understand the effectiveness of a decision

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन में परिणामों के मूल्यांकन से यह जाँचा जाता है कि लिया गया निर्णय या अपनाई गई विधि निर्धारित उद्देश्यों को कितनी प्रभावी ढंग से पूरा कर रही है। इससे कमियों का पता लगाकर आवश्यक सुधार किए जा सकते हैं। संगठनात्मक उद्देश्य बदलने से बचना मूल्यांकन का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: मूल्यांकन का संबंध परिणामों की तुलना उद्देश्यों या मानकों से करने से है। / Evaluation of results helps determine whether a managerial decision or method is achieving the stated objectives effectively. It also identifies gaps and supports corrective improvement. Avoiding changes in organisational objectives is not the purpose of evaluation. Exam tip: Link evaluation with comparing actual results against objectives or standards.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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प्रबंधन विज्ञान में परिणामों का मूल्यांकन क्यों किया जाता है? / Why are results evaluated in management science?

Correct Answer: A. निर्णय की प्रभावशीलता समझने के लिए / To understand the effectiveness of a decision. Explanation: प्रबंधन में परिणामों के मूल्यांकन से यह जाँचा जाता है कि लिया गया निर्णय या अपनाई गई विधि निर्धारित उद्देश्यों को कितनी प्रभावी ढंग से पूरा कर रही है। इससे कमियों का पता लगाकर आवश्यक सुधार किए जा सकते हैं। संगठनात्मक उद्देश्य बदलने से बचना मूल्यांकन का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: मूल्यांकन का संबंध परिणामों की तुलना उद्देश्यों या मानकों से करने से है। / Evaluation of results helps determine whether a managerial decision or method is achieving the stated objectives effectively. It also identifies gaps and supports corrective improvement. Avoiding changes in organisational objectives is not the purpose of evaluation. Exam tip: Link evaluation with comparing actual results against objectives or standards.