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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Medium Level 7

एक संस्था नई तकनीक अपनाने से पहले कर्मचारियों को प्रशिक्षित करती है। यह प्रबंधन के किस महत्व को दिखाता है?

An organisation trains employees before adopting new technology. Which importance of management does this show?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. परिवर्तन को सुचारु बनानाMaking change smooth

Explanation

Simple Explanation

नई तकनीक अपनाना संगठन में परिवर्तन लाता है। कर्मचारियों को पहले प्रशिक्षण देने से वे नई कार्य-पद्धतियों को समझते हैं, प्रतिरोध कम होता है और परिवर्तन को सुचारु रूप से लागू किया जा सकता है। इसलिए सही उत्तर परिवर्तन को सुचारु बनाना है। संगठनात्मक उद्देश्य प्राप्त करना प्रबंधन का व्यापक महत्व है, पर यहाँ विशेष रूप से परिवर्तन के अनुकूलन की बात है। परीक्षा टिप: प्रशिक्षण, नई नीति या नई तकनीक से जुड़े उदाहरणों में ‘परिवर्तन को सुचारु बनाना’ पहचानें। / Adopting new technology brings change to an organisation. Training employees beforehand helps them understand new work methods, reduces resistance and enables the change to be implemented smoothly. Therefore, making change smooth is correct. Achieving organisational objectives is a broader importance of management, but this situation specifically focuses on adapting to change. Exam tip: Examples involving training for a new policy or technology usually indicate making change smooth.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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एक संस्था नई तकनीक अपनाने से पहले कर्मचारियों को प्रशिक्षित करती है। यह प्रबंधन के किस महत्व को दिखाता है? / An organisation trains employees before adopting new technology. Which importance of management does this show?

Correct Answer: A. परिवर्तन को सुचारु बनाना / Making change smooth. Explanation: नई तकनीक अपनाना संगठन में परिवर्तन लाता है। कर्मचारियों को पहले प्रशिक्षण देने से वे नई कार्य-पद्धतियों को समझते हैं, प्रतिरोध कम होता है और परिवर्तन को सुचारु रूप से लागू किया जा सकता है। इसलिए सही उत्तर परिवर्तन को सुचारु बनाना है। संगठनात्मक उद्देश्य प्राप्त करना प्रबंधन का व्यापक महत्व है, पर यहाँ विशेष रूप से परिवर्तन के अनुकूलन की बात है। परीक्षा टिप: प्रशिक्षण, नई नीति या नई तकनीक से जुड़े उदाहरणों में ‘परिवर्तन को सुचारु बनाना’ पहचानें। / Adopting new technology brings change to an organisation. Training employees beforehand helps them understand new work methods, reduces resistance and enables the change to be implemented smoothly. Therefore, making change smooth is correct. Achieving organisational objectives is a broader importance of management, but this situation specifically focuses on adapting to change. Exam tip: Examples involving training for a new policy or technology usually indicate making change smooth.