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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Medium Level 36

काम में लक्ष्य और मूल्य के बीच संतुलन क्यों जरूरी है?

Why is balance between goal and values necessary in work?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. लक्ष्य प्राप्ति नैतिक और भरोसेमंद बनी रहेSo goal achievement remains ethical and trustworthy

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य बताते हैं कि कार्य में क्या प्राप्त करना है, जबकि मूल्य यह सुनिश्चित करते हैं कि उसे ईमानदारी, जिम्मेदारी और निष्पक्षता से प्राप्त किया जाए। इसलिए लक्ष्य और मूल्यों का संतुलन काम को नैतिक तथा भरोसेमंद बनाता है। केवल जल्दी काम पूरा करना उपयोगी हो सकता है, पर वह नैतिक व्यवहार की गारंटी नहीं देता। परीक्षा टिप: कार्य-संबंधी प्रश्नों में दीर्घकालिक सफलता को ईमानदारी, जिम्मेदारी और विश्वास से जोड़ें। / Goals state what is to be achieved at work, while values ensure that it is achieved with honesty, responsibility and fairness. Therefore, balancing goals with values keeps work ethical and trustworthy. Completing work quickly may be useful, but it does not guarantee ethical conduct. Exam tip: In work-related questions, connect long-term success with integrity, responsibility and trust.

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काम में लक्ष्य और मूल्य के बीच संतुलन क्यों जरूरी है? / Why is balance between goal and values necessary in work?

Correct Answer: A. लक्ष्य प्राप्ति नैतिक और भरोसेमंद बनी रहे / So goal achievement remains ethical and trustworthy. Explanation: लक्ष्य बताते हैं कि कार्य में क्या प्राप्त करना है, जबकि मूल्य यह सुनिश्चित करते हैं कि उसे ईमानदारी, जिम्मेदारी और निष्पक्षता से प्राप्त किया जाए। इसलिए लक्ष्य और मूल्यों का संतुलन काम को नैतिक तथा भरोसेमंद बनाता है। केवल जल्दी काम पूरा करना उपयोगी हो सकता है, पर वह नैतिक व्यवहार की गारंटी नहीं देता। परीक्षा टिप: कार्य-संबंधी प्रश्नों में दीर्घकालिक सफलता को ईमानदारी, जिम्मेदारी और विश्वास से जोड़ें। / Goals state what is to be achieved at work, while values ensure that it is achieved with honesty, responsibility and fairness. Therefore, balancing goals with values keeps work ethical and trustworthy. Completing work quickly may be useful, but it does not guarantee ethical conduct. Exam tip: In work-related questions, connect long-term success with integrity, responsibility and trust.