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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Hard Level 26

यदि महिला श्रमिक को एक ही काम के लिए पुरुष से कम दर मिले तो इसे कैसे समझेंगे?

If a woman worker gets a lower rate than a man for the same work, how should it be understood?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. लैंगिक वेतन भेदभावGender wage discrimination

Explanation

Simple Explanation

एक ही या समान मूल्य के काम के लिए महिला को केवल उसके लिंग के कारण पुरुष से कम मजदूरी मिलना लैंगिक वेतन भेदभाव कहलाता है। कौशल, अनुभव या कार्य-निष्पादन में वास्तविक अंतर होने पर वेतन अलग हो सकता है, लेकिन प्रश्न में उसी काम के लिए कम दर की बात है। परीक्षा टिप: ‘समान काम के लिए समान वेतन’ को लैंगिक समानता के सिद्धांत से जोड़कर लिखें। / Paying a woman less than a man for the same work merely because she is a woman is gender wage discrimination. Pay may differ for genuine differences in skill, experience, or performance, but the question states that the work is the same. Exam tip: Link “equal pay for equal work” with the principle of gender equality.

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यदि महिला श्रमिक को एक ही काम के लिए पुरुष से कम दर मिले तो इसे कैसे समझेंगे? / If a woman worker gets a lower rate than a man for the same work, how should it be understood?

Correct Answer: A. लैंगिक वेतन भेदभाव / Gender wage discrimination. Explanation: एक ही या समान मूल्य के काम के लिए महिला को केवल उसके लिंग के कारण पुरुष से कम मजदूरी मिलना लैंगिक वेतन भेदभाव कहलाता है। कौशल, अनुभव या कार्य-निष्पादन में वास्तविक अंतर होने पर वेतन अलग हो सकता है, लेकिन प्रश्न में उसी काम के लिए कम दर की बात है। परीक्षा टिप: ‘समान काम के लिए समान वेतन’ को लैंगिक समानता के सिद्धांत से जोड़कर लिखें। / Paying a woman less than a man for the same work merely because she is a woman is gender wage discrimination. Pay may differ for genuine differences in skill, experience, or performance, but the question states that the work is the same. Exam tip: Link “equal pay for equal work” with the principle of gender equality.