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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Medium Level 27

यदि महिला को अपने काम की कीमत तय करने का अधिकार नहीं है तो क्या कमजोर होता है?

If a woman has no right to decide the price of her work what becomes weak?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. सौदेबाजी की शक्ति और आय पर नियंत्रणBargaining power and control over income

Explanation

Simple Explanation

अपने काम का मूल्य तय करने का अधिकार न होने पर महिला अपनी मजदूरी या पारिश्रमिक के लिए प्रभावी ढंग से बातचीत नहीं कर पाती। इससे उसकी सौदेबाजी की शक्ति तथा अपनी आय पर नियंत्रण कमजोर होता है। कार्यस्थल की सुरक्षा महत्त्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन वह काम की कीमत तय करने के अधिकार का प्रत्यक्ष परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: मजदूरी या मूल्य तय करने का अधिकार ‘सौदेबाजी की शक्ति’ से जोड़कर याद रखें। / When a woman cannot decide the value of her work, she cannot negotiate wages or payment effectively. This weakens her bargaining power and her control over income. Workplace safety is also important, but it is not the direct outcome of having no say in fixing the price of work. Exam tip: Link the right to fix wages or payment with bargaining power.

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यदि महिला को अपने काम की कीमत तय करने का अधिकार नहीं है तो क्या कमजोर होता है? / If a woman has no right to decide the price of her work what becomes weak?

Correct Answer: A. सौदेबाजी की शक्ति और आय पर नियंत्रण / Bargaining power and control over income. Explanation: अपने काम का मूल्य तय करने का अधिकार न होने पर महिला अपनी मजदूरी या पारिश्रमिक के लिए प्रभावी ढंग से बातचीत नहीं कर पाती। इससे उसकी सौदेबाजी की शक्ति तथा अपनी आय पर नियंत्रण कमजोर होता है। कार्यस्थल की सुरक्षा महत्त्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन वह काम की कीमत तय करने के अधिकार का प्रत्यक्ष परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: मजदूरी या मूल्य तय करने का अधिकार ‘सौदेबाजी की शक्ति’ से जोड़कर याद रखें। / When a woman cannot decide the value of her work, she cannot negotiate wages or payment effectively. This weakens her bargaining power and her control over income. Workplace safety is also important, but it is not the direct outcome of having no say in fixing the price of work. Exam tip: Link the right to fix wages or payment with bargaining power.