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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Medium Level 25

यदि महिलाओं की कार्य भागीदारी बढ़ती है पर unpaid work साझा नहीं होता तो कौन सा जोखिम है?

If women's work participation increases but unpaid work is not shared what risk exists?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. कुल कार्यभार बढ़नाIncrease in total workload

Explanation

Simple Explanation

यदि महिलाएँ आय अर्जित करने वाला काम भी करें और घर, बच्चों तथा देखभाल से जुड़ा अवैतनिक काम भी मुख्यतः उन्हीं पर रहे, तो उनका कुल कार्यभार बढ़ जाता है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल रोजगार बढ़ने से देखभाल का बोझ समाप्त नहीं होता और न ही अवकाश समय या सशक्तीकरण स्वतः समान हो जाता है। परीक्षा टिप: भुगतान वाले और अवैतनिक—दोनों प्रकार के काम को जोड़कर कार्यभार का आकलन करें। / When women take up paid work but still remain primarily responsible for unpaid household and care work, their total workload increases. Therefore, option A is correct. Increased employment alone does not end the care burden or automatically ensure equal leisure time or empowerment. Exam tip: assess workload by considering both paid and unpaid work together.

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यदि महिलाओं की कार्य भागीदारी बढ़ती है पर unpaid work साझा नहीं होता तो कौन सा जोखिम है? / If women's work participation increases but unpaid work is not shared what risk exists?

Correct Answer: A. कुल कार्यभार बढ़ना / Increase in total workload. Explanation: यदि महिलाएँ आय अर्जित करने वाला काम भी करें और घर, बच्चों तथा देखभाल से जुड़ा अवैतनिक काम भी मुख्यतः उन्हीं पर रहे, तो उनका कुल कार्यभार बढ़ जाता है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल रोजगार बढ़ने से देखभाल का बोझ समाप्त नहीं होता और न ही अवकाश समय या सशक्तीकरण स्वतः समान हो जाता है। परीक्षा टिप: भुगतान वाले और अवैतनिक—दोनों प्रकार के काम को जोड़कर कार्यभार का आकलन करें। / When women take up paid work but still remain primarily responsible for unpaid household and care work, their total workload increases. Therefore, option A is correct. Increased employment alone does not end the care burden or automatically ensure equal leisure time or empowerment. Exam tip: assess workload by considering both paid and unpaid work together.