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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 24

लैंगिक समानता के लिए शिकायत प्रणाली में गोपनीयता क्यों जरूरी है?

Why is confidentiality necessary in complaint systems for gender equality?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. शिकायतकर्ता को प्रतिशोध, कलंक और शर्मिंदगी से बचाने के लिएTo protect the complainant from retaliation, stigma and embarrassment

Explanation

Simple Explanation

गोपनीयता शिकायतकर्ता की पहचान और संवेदनशील जानकारी को अनावश्यक रूप से उजागर होने से बचाती है। इससे प्रतिशोध, सामाजिक कलंक या शर्मिंदगी का डर कम होता है और लोग सुरक्षित होकर शिकायत कर पाते हैं। गोपनीयता का अर्थ शिकायत को दबाना नहीं है; निष्पक्ष जाँच और उचित कार्रवाई फिर भी आवश्यक होती है। परीक्षा टिप: गोपनीय शिकायत-प्रणाली को सुरक्षित रिपोर्टिंग और प्रतिशोध से सुरक्षा से जोड़ें। / Confidentiality protects the complainant’s identity and sensitive information from unnecessary disclosure. It reduces fear of retaliation, stigma and embarrassment, helping people report discrimination or harassment safely. It does not mean hiding or closing a complaint; a fair investigation and appropriate action must still take place. Exam tip: Link confidential complaint systems with safe reporting and protection from retaliation.

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लैंगिक समानता के लिए शिकायत प्रणाली में गोपनीयता क्यों जरूरी है? / Why is confidentiality necessary in complaint systems for gender equality?

Correct Answer: A. शिकायतकर्ता को प्रतिशोध, कलंक और शर्मिंदगी से बचाने के लिए / To protect the complainant from retaliation, stigma and embarrassment. Explanation: गोपनीयता शिकायतकर्ता की पहचान और संवेदनशील जानकारी को अनावश्यक रूप से उजागर होने से बचाती है। इससे प्रतिशोध, सामाजिक कलंक या शर्मिंदगी का डर कम होता है और लोग सुरक्षित होकर शिकायत कर पाते हैं। गोपनीयता का अर्थ शिकायत को दबाना नहीं है; निष्पक्ष जाँच और उचित कार्रवाई फिर भी आवश्यक होती है। परीक्षा टिप: गोपनीय शिकायत-प्रणाली को सुरक्षित रिपोर्टिंग और प्रतिशोध से सुरक्षा से जोड़ें। / Confidentiality protects the complainant’s identity and sensitive information from unnecessary disclosure. It reduces fear of retaliation, stigma and embarrassment, helping people report discrimination or harassment safely. It does not mean hiding or closing a complaint; a fair investigation and appropriate action must still take place. Exam tip: Link confidential complaint systems with safe reporting and protection from retaliation.