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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 23

यदि किसी महिला को काम पर सम्मानजनक संबोधन के बजाय रिश्ते के नाम से ही पुकारा जाए तो क्या समस्या हो सकती है?

If a woman is addressed only by a relation term instead of a respectful professional address at work, what problem can arise?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. उसकी पेशेवर पहचान और कार्य-भूमिका कम महत्त्वपूर्ण समझी जा सकती हैHer professional identity and work role may be seen as less important

Explanation

Simple Explanation

कार्यस्थल पर किसी महिला को केवल रिश्ते के नाम, जैसे “बहनजी” या “भाभी”, से संबोधित करना उसके पद, कौशल और पेशेवर भूमिका को गौण कर सकता है। सम्मानजनक नाम या पदनाम का प्रयोग समानता और पेशेवर सम्मान बनाए रखता है। अधिक अधिकार, समान वेतन या पदोन्नति केवल संबोधन बदलने से स्वतः नहीं मिलते। परीक्षा टिप: लैंगिक समानता से जुड़े उत्तरों में पेशेवर पहचान, सम्मान और समान अवसर पर जोर दें। / Addressing a woman at work only by a relation term, such as “sister” or “sister-in-law”, can undermine attention to her designation, skills and professional role. Using her name or professional title supports equality and workplace respect. Greater authority, equal pay or promotion do not automatically result merely from a form of address. Exam tip: In questions on gender equality, focus on professional identity, dignity and equal opportunity.

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Correct Answer: A. उसकी पेशेवर पहचान और कार्य-भूमिका कम महत्त्वपूर्ण समझी जा सकती है / Her professional identity and work role may be seen as less important. Explanation: कार्यस्थल पर किसी महिला को केवल रिश्ते के नाम, जैसे “बहनजी” या “भाभी”, से संबोधित करना उसके पद, कौशल और पेशेवर भूमिका को गौण कर सकता है। सम्मानजनक नाम या पदनाम का प्रयोग समानता और पेशेवर सम्मान बनाए रखता है। अधिक अधिकार, समान वेतन या पदोन्नति केवल संबोधन बदलने से स्वतः नहीं मिलते। परीक्षा टिप: लैंगिक समानता से जुड़े उत्तरों में पेशेवर पहचान, सम्मान और समान अवसर पर जोर दें। / Addressing a woman at work only by a relation term, such as “sister” or “sister-in-law”, can undermine attention to her designation, skills and professional role. Using her name or professional title supports equality and workplace respect. Greater authority, equal pay or promotion do not automatically result merely from a form of address. Exam tip: In questions on gender equality, focus on professional identity, dignity and equal opportunity.