महिला श्रमिकों के लिए सामूहिक सौदेबाजी किस स्थिति में सबसे उपयोगी है?

Correct Answer: A. जब वे अलग-अलग काम कर रही हों और कम वेतन तथा असुरक्षित कार्य-स्थितियों का सामना कर रही हों / When they are working separately and facing low wages and unsafe working conditions. Explanation: सामूहिक सौदेबाजी में श्रमिक मिलकर वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा और अन्य सेवा-शर्तों पर नियोक्ता से बातचीत करते हैं। कम वेतन और असुरक्षित परिस्थितियों में अलग-अलग काम करने वाली महिला श्रमिकों की व्यक्तिगत सौदेबाजी की शक्ति कम होती है; इसलिए समूह के रूप में उनकी आवाज़ और दबाव अधिक प्रभावी होता है। विकल्प B में स्वतंत्र व्यक्तिगत बातचीत उपलब्ध है, इसलिए सामूहिक सौदेबाजी की आवश्यकता अपेक्षाकृत कम है। परीक्षा टिप: सामूहिक सौदेबाजी को श्रमिकों की ‘संगठित वार्ता-शक्ति’ से जोड़कर याद रखें। / In collective bargaining, workers negotiate together with the employer about wages, working hours, safety, and other conditions of employment. Women workers who are scattered, underpaid, and working in unsafe conditions usually have little individual bargaining power, so acting as a group makes their voice and negotiating strength more effective. In option B, independent personal negotiation is already possible, so collective bargaining is relatively less necessary. Exam tip: remember collective bargaining as the workers’ “organised negotiating power.”