Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Hard Level 21

किस उदाहरण में कार्यस्थल पर लैंगिक रूढ़ि टूटती है?

Which example breaks a gender stereotype at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

C. महिला को तकनीकी नेतृत्व और पुरुष को देखभाल समन्वय देना योग्यता के आधार परGiving technical leadership to a woman and care coordination to a man based on merit

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर C है। इसमें कार्य महिलाओं या पुरुषों के बारे में बनी पारंपरिक धारणाओं के बजाय उनकी योग्यता, कौशल और क्षमता के आधार पर दिए गए हैं। तकनीकी नेतृत्व को केवल पुरुषों का और देखभाल-समन्वय को केवल महिलाओं का काम मानना लैंगिक रूढ़ि है; इसलिए A और B भी रूढ़िगत सीमाएँ बनाते हैं। D वैवाहिक स्थिति के आधार पर भेदभाव है। परीक्षा टिप: समान अवसर का अर्थ है भूमिका का चयन योग्यता के आधार पर होना, लिंग के आधार पर नहीं। / Option C is correct because roles are assigned according to merit, skills and ability rather than traditional assumptions about women and men. Treating technical leadership as only men's work or care coordination as only women's work creates gender stereotypes, so A and B are restrictive. Option D is discrimination based on marital status. Exam tip: Equal opportunity means selecting a person for a role on merit, not gender.

Short Link https://muftshiksha.com/q/154820

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Continue practising

Related Home Science Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. क्लिनिकल न्यूट्रिशन और डायटेटिक्स के कार्यक्षेत्र को समझने का अंतिम परिपक्व निष्कर्ष क्या है?
  2. क्लिनिकल न्यूट्रिशन के कार्यक्षेत्र का सबसे व्यापक विशेषज्ञ कथन कौन सा है?
  3. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र सबसे स्पष्ट रूप से किस गलत कार्य को शामिल नहीं करता?
  4. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र social determinants को क्यों शामिल करता है?
  5. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र documentation में क्यों जरूरी है?
  6. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र organ specific diet में किस सिद्धांत पर आधारित है?
  7. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र खाद्य उद्योग में किस स्थिति को अस्वीकार्य मानेगा?
  8. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र training role में किसे शामिल कर सकता है?
  9. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र diet myths सुधारने में किस पद्धति से सही है?
  10. क्लिनिकल न्यूट्रिशन का कार्यक्षेत्र food service में leftover management क्यों देखता है?

Related Home Science Learning Links

Home Science Subject

Level-wise subject practice

Work, Livelihood and Career Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Home Science Answer, Explanation and Revision Hints

किस उदाहरण में कार्यस्थल पर लैंगिक रूढ़ि टूटती है? / Which example breaks a gender stereotype at workplace?

Correct Answer: C. महिला को तकनीकी नेतृत्व और पुरुष को देखभाल समन्वय देना योग्यता के आधार पर / Giving technical leadership to a woman and care coordination to a man based on merit. Explanation: सही उत्तर C है। इसमें कार्य महिलाओं या पुरुषों के बारे में बनी पारंपरिक धारणाओं के बजाय उनकी योग्यता, कौशल और क्षमता के आधार पर दिए गए हैं। तकनीकी नेतृत्व को केवल पुरुषों का और देखभाल-समन्वय को केवल महिलाओं का काम मानना लैंगिक रूढ़ि है; इसलिए A और B भी रूढ़िगत सीमाएँ बनाते हैं। D वैवाहिक स्थिति के आधार पर भेदभाव है। परीक्षा टिप: समान अवसर का अर्थ है भूमिका का चयन योग्यता के आधार पर होना, लिंग के आधार पर नहीं। / Option C is correct because roles are assigned according to merit, skills and ability rather than traditional assumptions about women and men. Treating technical leadership as only men's work or care coordination as only women's work creates gender stereotypes, so A and B are restrictive. Option D is discrimination based on marital status. Exam tip: Equal opportunity means selecting a person for a role on merit, not gender.