कार्यस्थल पर अलग अलग आयु समूहों के लिए सुरक्षा प्रशिक्षण क्यों अलग हो सकता है?

Correct Answer: A. क्योंकि जोखिम को समझने की क्षमता, शारीरिक सामर्थ्य और प्रशिक्षण की जरूरतें आयु के अनुसार बदल सकती हैं / Because risk perception, physical capacity, and training needs can vary with age. Explanation: आयु के साथ व्यक्ति की शारीरिक क्षमता, प्रतिक्रिया-समय, अनुभव, दृष्टि या सुनने की क्षमता तथा जोखिम को समझने का तरीका बदल सकता है। इसलिए सुरक्षा प्रशिक्षण को आयु-उपयुक्त बनाना आवश्यक हो सकता है; जैसे नए या कम आयु के कर्मचारियों को नियमों का अधिक स्पष्ट प्रदर्शन चाहिए, जबकि अधिक आयु के कर्मचारियों के लिए एर्गोनॉमिक्स या शारीरिक सीमाओं से जुड़ी सावधानियाँ उपयोगी हो सकती हैं। विकल्प B गलत है क्योंकि एक ही विधि हर समूह की जरूरत पूरी नहीं करती। परीक्षा टिप: आयु-उपयुक्त सुरक्षा प्रशिक्षण का आधार ‘क्षमता और जोखिम में अंतर’ लिखें। / With age, physical capacity, reaction time, experience, vision or hearing, and the way risks are understood may vary. Safety training may therefore need to be age-appropriate; for example, younger or less experienced workers may need clearer demonstrations of rules, while older workers may benefit from precautions related to ergonomics or physical limitations. Option B is incorrect because a single method may not meet every group’s needs. Exam tip: Link age-appropriate safety training to differences in ability and risk exposure.