Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

किस परिस्थिति में कार्य अनुबंध पढ़ना विशेष रूप से आवश्यक होगा?

In which situation will reading a work contract be especially necessary?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. जब कार्य की अवधि, वेतन और जिम्मेदारियाँ तय की जानी होंWhen the duration of work, wages and responsibilities are to be fixed

Explanation

Simple Explanation

कार्य अनुबंध में नौकरी की अवधि, वेतन, कार्य-भूमिका, जिम्मेदारियाँ तथा सेवा की अन्य शर्तें लिखित रूप में स्पष्ट होती हैं। इसलिए नियुक्ति से पहले इन बातों को तय करने की स्थिति में अनुबंध पढ़ना सबसे आवश्यक है। केवल शौक या बिना नियुक्ति/भुगतान वाले कार्य में सामान्यतः रोजगार अनुबंध लागू नहीं होता। परीक्षा टिप: अनुबंध को कर्मचारी और नियोक्ता के अधिकारों व दायित्वों के लिखित प्रमाण के रूप में याद रखें। / A work contract states employment terms in writing, such as the duration of work, wages, job role, responsibilities and other conditions of service. Therefore, it is especially important to read it when these terms are being fixed before appointment. A hobby or an activity with no employment or payment does not normally require an employment contract. Exam tip: remember a contract as written evidence of the rights and duties of the employee and employer.

Short Link https://muftshiksha.com/q/147628

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

FAQs

Home Science Answer, Explanation and Revision Hints

किस परिस्थिति में कार्य अनुबंध पढ़ना विशेष रूप से आवश्यक होगा? / In which situation will reading a work contract be especially necessary?

Correct Answer: A. जब कार्य की अवधि, वेतन और जिम्मेदारियाँ तय की जानी हों / When the duration of work, wages and responsibilities are to be fixed. Explanation: कार्य अनुबंध में नौकरी की अवधि, वेतन, कार्य-भूमिका, जिम्मेदारियाँ तथा सेवा की अन्य शर्तें लिखित रूप में स्पष्ट होती हैं। इसलिए नियुक्ति से पहले इन बातों को तय करने की स्थिति में अनुबंध पढ़ना सबसे आवश्यक है। केवल शौक या बिना नियुक्ति/भुगतान वाले कार्य में सामान्यतः रोजगार अनुबंध लागू नहीं होता। परीक्षा टिप: अनुबंध को कर्मचारी और नियोक्ता के अधिकारों व दायित्वों के लिखित प्रमाण के रूप में याद रखें। / A work contract states employment terms in writing, such as the duration of work, wages, job role, responsibilities and other conditions of service. Therefore, it is especially important to read it when these terms are being fixed before appointment. A hobby or an activity with no employment or payment does not normally require an employment contract. Exam tip: remember a contract as written evidence of the rights and duties of the employee and employer.