Removing Jews from government jobs was an example of what?यहूदियों को सरकारी नौकरियों से हटाना किसका उदाहरण था?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Discrimination in employmentरोजगार में भेदभाव
The direct answer is A: discrimination in employment. Removing Jews from government jobs was not a neutral administrative change; it was a state-directed policy that denied people work because of their Jewish identity. Step by step, the regime first defined Jews through racial laws, then excluded them from public service, and later expanded discrimination to education, business, property and citizenship. Option A correctly names unequal treatment in access to employment. Option B, reform in sports, has no connection with dismissal from government posts. Option C, free elections, is incorrect because Nazi policies reduced political freedom rather than expanding it. Option D, agricultural growth, concerns farming and production, not racial exclusion from jobs. This example also shows how persecution developed gradually: legal discrimination and loss of livelihood prepared the way for further isolation and violence. Memory cue: when a group is denied a job because of identity, think employment discrimination and institutional exclusion.सीधा उत्तर A है: रोजगार में भेदभाव। यहूदियों को सरकारी नौकरियों से हटाना कोई सामान्य प्रशासनिक बदलाव नहीं था; यह उनकी यहूदी पहचान के कारण राज्य द्वारा काम से वंचित करना था। क्रम समझें: पहले शासन ने नस्ली कानूनों से यहूदियों को अलग परिभाषित किया, फिर उन्हें सरकारी सेवा से निकाला, और बाद में शिक्षा, व्यापार, संपत्ति तथा नागरिकता में भी प्रतिबंध लगाए। विकल्प A काम पाने के अधिकार में असमान व्यवहार को सही नाम देता है। विकल्प B, खेल में सुधार, सरकारी पदों से हटाने से संबंधित नहीं है। विकल्प C, स्वतंत्र चुनाव, गलत है क्योंकि नाजी नीतियों ने राजनीतिक स्वतंत्रता बढ़ाने के बजाय घटाई। विकल्प D, कृषि विकास, खेती और उत्पादन से जुड़ा है, नस्ली रोजगार-बहिष्कार से नहीं। यह उदाहरण दिखाता है कि उत्पीड़न धीरे-धीरे बढ़ा: कानूनी भेदभाव और रोजी-रोटी छीनना आगे के अलगाव और हिंसा की तैयारी बने। याद रखें: पहचान के कारण नौकरी से वंचित करना रोजगार-भेदभाव है।
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