Why should an institutional solution to a human rights violation not be limited only to punishment?मानवाधिकार उल्लंघन का संस्थागत समाधान केवल दंड तक सीमित क्यों नहीं होना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because reform, training, and prevention may also be neededक्योंकि सुधार, प्रशिक्षण और रोकथाम भी जरूरी हो सकते हैं
The governing concept is comprehensive institutional accountability. Punishment may hold an offender responsible, but it may not correct the rules, incentives, training failures, supervision gaps, or discriminatory practices that allowed the violation to occur. A durable solution can therefore require impartial investigation, victim protection and relief, disciplinary action where justified, staff training, policy reform, monitoring, and preventive safeguards. Option A captures this wider approach. Option B wrongly assumes that punishment always solves the underlying problem, while C rejects investigation and D ignores the victim. Human rights protection should repair harm and reduce the chance of repetition.यहाँ मुख्य सिद्धांत व्यापक संस्थागत जवाबदेही है। दंड से दोषी व्यक्ति को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, लेकिन उससे उन नियमों, प्रोत्साहनों, प्रशिक्षण की कमियों, निगरानी की विफलताओं या भेदभावपूर्ण प्रथाओं का सुधार आवश्यक रूप से नहीं होता जिनसे उल्लंघन संभव हुआ। इसलिए स्थायी समाधान में निष्पक्ष जांच, पीड़ित को सुरक्षा और राहत, उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई, कर्मचारियों का प्रशिक्षण, नीति-सुधार और भविष्य की रोकथाम शामिल हो सकती है। विकल्प A यही व्यापक दृष्टिकोण बताता है। B दंड को हमेशा पर्याप्त मानता है, C जांच को नकारता है और D पीड़ित की राहत को अनदेखा करता है।
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