Why is denial of public employment on the basis of place of birth wrong?जन्मस्थान के आधार पर सरकारी रोजगार से वंचित करना क्यों गलत है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because the Constitution gives equal opportunity to all citizensक्योंकि संविधान सभी नागरिकों को समान अवसर देता है
Correct answer: A. Public employment is an area in which citizens should be judged by relevant conditions such as qualifications and lawful criteria, not simply by where they were born. The constitutional principle of equality of opportunity rejects arbitrary discrimination based on place of birth. A is correct because it states the connection between citizenship and fair access to public employment. B is wrong: birthplace does not prove ability, honesty, or merit. C is wrong because public jobs are not reserved only for capital residents. D is wrong because even if a particular job is not guaranteed to every person, the selection process must still respect equality and non-discrimination. Memory cue: ask whether the reason is relevant to the job; birthplace alone is not a fair measure of merit.सही उत्तर: A। सरकारी रोजगार में नागरिकों का मूल्यांकन योग्यता और कानून द्वारा निर्धारित उचित मानकों के आधार पर होना चाहिए, केवल इस आधार पर नहीं कि उनका जन्म कहाँ हुआ है। समान अवसर का संवैधानिक सिद्धांत जन्मस्थान के आधार पर मनमाने भेदभाव को अस्वीकार करता है। A सही है क्योंकि यह नागरिकता और सरकारी रोजगार में निष्पक्ष पहुँच के संबंध को बताता है। B गलत है; जन्मस्थान किसी व्यक्ति की क्षमता, ईमानदारी या योग्यता का प्रमाण नहीं होता। C गलत है, क्योंकि सरकारी नौकरियाँ केवल राजधानी के निवासियों के लिए नहीं होतीं। D गलत है; भले ही हर व्यक्ति को कोई विशेष नौकरी मिलने की गारंटी न हो, फिर भी चयन-प्रक्रिया में समानता और भेदभाव-विरोधी नियमों का पालन आवश्यक है। स्मरण-सूत्र: देखें कि कारण नौकरी से संबंधित है या नहीं; केवल जन्मस्थान योग्यता का उचित माप नहीं है।
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