What is the main difference between discrimination and reasonable difference in the Right to Equality?समानता के अधिकार में भेदभाव और उचित अंतर में मुख्य अंतर क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Discrimination is unfair while reasonable difference has a rational basisभेदभाव अनुचित होता है जबकि उचित अंतर तर्कसंगत आधार पर होता है
Correct answer: A. Discrimination is an unjust distinction that excludes, disadvantages or humiliates people without a valid and relevant reason. A reasonable difference, by contrast, may be permitted when it rests on a rational basis connected with a legitimate purpose and is applied fairly. For example, different eligibility requirements for different jobs may be reasonable if they relate to the work; this is not the same as excluding people because of caste or religion. B is wrong because the two ideas have different meanings. C is wrong because a reasonable classification is not defined by caste and cannot be justified merely by prejudice. D is wrong because discrimination is not automatically legal; unlawful discrimination violates equality. Memory cue: ask whether the difference is relevant, rational and fair, or merely arbitrary and harmful.सही उत्तर: A। भेदभाव ऐसा अनुचित अंतर है जिसमें बिना वैध और प्रासंगिक कारण के लोगों को बाहर किया जाता है, नुकसान पहुँचाया जाता है या अपमानित किया जाता है। इसके विपरीत, उचित अंतर किसी वैध उद्देश्य से जुड़े तर्कसंगत आधार पर हो सकता है और उसे निष्पक्ष ढंग से लागू किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, अलग-अलग नौकरियों के लिए अलग योग्यता माँगना उचित हो सकता है यदि वह काम की प्रकृति से संबंधित हो; यह जाति या धर्म के आधार पर बहिष्कार जैसा नहीं है। B गलत है, क्योंकि दोनों शब्दों का अर्थ अलग है। C गलत है, क्योंकि उचित वर्गीकरण जाति पर आधारित होना आवश्यक नहीं और केवल पूर्वाग्रह से उचित नहीं बनता। D गलत है, क्योंकि भेदभाव हमेशा कानूनी नहीं होता; गैरकानूनी भेदभाव समानता का उल्लंघन करता है। याद रखें: अंतर को प्रासंगिक, तर्कसंगत और निष्पक्ष आधार पर परखें; मनमाना अंतर भेदभाव है।
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