Simple Explanation
शोषण के विरुद्ध अधिकार का आकलन केवल काम के नाम या नियोक्ता के कथन से नहीं किया जा सकता। यह देखना आवश्यक है कि व्यक्ति ने स्वतंत्र सहमति दी है या मजबूरी में काम कर रहा है, उसे उचित वेतन और सुरक्षित परिस्थितियाँ मिल रही हैं या नहीं, तथा कहीं बाल श्रम तो नहीं हो रहा। केवल परंपरा का दावा किसी शोषणकारी प्रथा को उचित नहीं ठहराता। परीक्षा टिप: अधिकार-आधारित प्रश्नों में वास्तविक परिस्थितियों को प्राथमिकता दें, केवल दावों को नहीं। / The Right against Exploitation must be assessed from actual conditions, not merely from the name of a job or an employer's claim. One must examine whether work is freely chosen or compelled, whether wages and safety are fair, and whether child labour is involved. A claim of custom cannot justify an exploitative practice. Exam tip: In rights-based questions, give priority to real circumstances rather than labels or assertions.
