Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 9 Civics Democratic Rights Right against Exploitation Medium Level 80

किस उदाहरण में व्यक्ति की सहमति असली नहीं मानी जा सकती?

In which example may a person's consent not be considered real?

Published by Muft Shiksha Published: Updated:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मालिक धमकी दे कि काम करो, नहीं तो तुम्हें नुकसान पहुँचाया जाएगाThe employer threatens that the person will be harmed if they do not work

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर A है। धमकी या नुकसान पहुँचाने के भय में दी गई सहमति स्वतंत्र इच्छा से नहीं होती, इसलिए उसे असली सहमति नहीं माना जा सकता। विकल्प B में मजदूर शर्तों पर सहमति देकर काम चुनता है, जबकि C और D में भी दबाव का संकेत नहीं है। परीक्षा टिप: सहमति की वास्तविकता जाँचते समय धमकी, डर, बल या मजबूरी जैसे संकेतों को पहचानें। / Option A is correct. Consent given because of a threat or fear of harm is not based on free will, so it cannot be treated as real consent. In option B, the worker chooses employment after agreeing to the terms, while C and D also show no coercion. Exam tip: Look for signs of threat, fear, force, or compulsion when judging whether consent is genuine.

Short Link https://muftshiksha.com/q/235227

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein.

Continue practising

Related Civics Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. मानव अधिकारों की रक्षा में स्वतंत्र जांच एजेंसी की जरूरत कब सबसे अधिक महसूस होती है?
  2. किसी अधिकार उल्लंघन पर केवल मुआवजा देना हमेशा पर्याप्त क्यों नहीं माना जाता?
  3. मानव अधिकारों की रक्षा में सूचनाधिकार जैसे पारदर्शिता साधनों का महत्व क्या है?
  4. मानव अधिकार संरक्षण की सबसे प्रभावी स्थिति कौन सी होगी?
  5. मानव अधिकारों की रक्षा में डेटा और तकनीक से जुड़ी नई चुनौती कौन सी हो सकती है?
  6. मानव अधिकारों की रक्षा के लिए चुनावी लोकतंत्र के साथ संवैधानिक लोकतंत्र क्यों जरूरी है?
  7. मानव अधिकारों की रक्षा में समान कानूनी सहायता किस उद्देश्य से जुड़ी है?
  8. मानव अधिकारों की रक्षा में स्थानीय प्रशासन की संवेदनशीलता क्यों महत्वपूर्ण है?
  9. मानव अधिकार उल्लंघन के मामलों में गवाहों की सुरक्षा क्यों जरूरी है?
  10. मानव अधिकारों की सुरक्षा में अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर उचित प्रतिबंध की धारणा क्या बताती है?

Related Civics Learning Links

Civics Subject

Level-wise subject practice

Democratic Rights Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Civics Answer, Explanation and Revision Hints

किस उदाहरण में व्यक्ति की सहमति असली नहीं मानी जा सकती? / In which example may a person's consent not be considered real?

Correct Answer: A. मालिक धमकी दे कि काम करो, नहीं तो तुम्हें नुकसान पहुँचाया जाएगा / The employer threatens that the person will be harmed if they do not work. Explanation: सही उत्तर A है। धमकी या नुकसान पहुँचाने के भय में दी गई सहमति स्वतंत्र इच्छा से नहीं होती, इसलिए उसे असली सहमति नहीं माना जा सकता। विकल्प B में मजदूर शर्तों पर सहमति देकर काम चुनता है, जबकि C और D में भी दबाव का संकेत नहीं है। परीक्षा टिप: सहमति की वास्तविकता जाँचते समय धमकी, डर, बल या मजबूरी जैसे संकेतों को पहचानें। / Option A is correct. Consent given because of a threat or fear of harm is not based on free will, so it cannot be treated as real consent. In option B, the worker chooses employment after agreeing to the terms, while C and D also show no coercion. Exam tip: Look for signs of threat, fear, force, or compulsion when judging whether consent is genuine.