If rules are equal in an institution but behaviour is biased, which democratic goal remains incomplete?यदि किसी संस्था में नियम समान हों, लेकिन व्यवहार पक्षपातपूर्ण हो, तो कौन-सा लोकतांत्रिक लक्ष्य अधूरा रह जाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Turning formal equality into practical equalityकागजी समानता को व्यवहारिक समानता में बदलना
Correct answer: A. Equal written rules are important, but democracy also requires those rules to be applied fairly in real situations. Suppose an institution gives everyone the same formal opportunity but treats some people less favourably because of identity or background. Then equality exists on paper but not in practice. A correctly names the incomplete goal: converting formal equality into lived, practical equality. B is not the central issue because the question concerns biased treatment, not secrecy. C may be a result of bias, but it does not state the main democratic goal. D is wrong because the solution is fair implementation, not removing rules. Memory cue: “Same rule on paper, fair treatment in practice.”सही उत्तर: A। लिखित रूप से समान नियम होना महत्वपूर्ण है, लेकिन लोकतंत्र में उन नियमों का वास्तविक जीवन में निष्पक्ष ढंग से लागू होना भी आवश्यक है। मान लीजिए संस्था सभी को समान अवसर देने का नियम बनाती है, फिर भी किसी की पहचान या पृष्ठभूमि के कारण उसके साथ कम अनुकूल व्यवहार करती है। तब समानता कागज पर तो है, लेकिन व्यवहार में नहीं। A इसी अधूरे लक्ष्य को बताता है—औपचारिक समानता को वास्तविक और व्यवहारिक समानता में बदलना। B मुख्य समस्या नहीं है, क्योंकि प्रश्न गोपनीयता नहीं बल्कि पक्षपातपूर्ण व्यवहार से संबंधित है। C पक्षपात का परिणाम हो सकता है, पर मुख्य लक्ष्य नहीं बताता। D गलत है, क्योंकि समाधान नियम हटाना नहीं, उनका निष्पक्ष पालन करना है। याद रखें: “कागज पर समान नियम, व्यवहार में निष्पक्षता।”
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