If administration leaves a rich person and punishes a poor person for the same mistake this is against what?यदि प्रशासन समान गलती पर अमीर को छोड़ दे और गरीब को दंड दे तो यह किसके विरुद्ध है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Equality before lawकानून के सामने समानता
Correct answer: A, equality before law. If two people commit the same mistake in the same relevant circumstances, the administration should apply the law fairly rather than favouring the rich person and punishing the poor person. Wealth must not place anyone above legal accountability. Option A is correct because it requires equal treatment by legal authorities and rejects class-based privilege. Option B is wrong because the situation does not concern a person’s faith, worship, or religious practice. Option C is wrong because cultural identity concerns language, customs, or traditions, not unequal punishment for the same mistake. Option D is wrong because exploitation involves taking unfair advantage of someone’s labour or vulnerability; although the example is unjust, its closest principle is equality before law. Memory cue: same offence, same relevant law, no favouritism.सही उत्तर: A, कानून के सामने समानता। यदि दो लोगों ने समान परिस्थिति में समान गलती की है, तो प्रशासन को अमीर व्यक्ति का पक्ष लेकर गरीब व्यक्ति को दंडित नहीं करना चाहिए। धन किसी व्यक्ति को कानून से ऊपर नहीं बना सकता। विकल्प A सही है क्योंकि कानून लागू करने वाले अधिकारियों से निष्पक्ष और समान व्यवहार की अपेक्षा की जाती है तथा वर्ग के आधार पर विशेष सुविधा को अस्वीकार किया जाता है। विकल्प B गलत है क्योंकि स्थिति में आस्था, पूजा या धार्मिक अभ्यास का प्रश्न नहीं है। विकल्प C गलत है क्योंकि सांस्कृतिक पहचान भाषा, रीति-रिवाज या परंपराओं से जुड़ी होती है, समान गलती पर अलग दंड से नहीं। विकल्प D गलत है क्योंकि शोषण का अर्थ किसी के श्रम या कमजोरी का अनुचित लाभ उठाना है; यहाँ सबसे निकट सिद्धांत कानून के सामने समानता है। याद रखें: समान अपराध या गलती पर समान कानूनी मानदंड, बिना पक्षपात।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.