In which situation is the difference between voluntary work and exploitation clearest?किस स्थिति में स्वैच्छिक काम और शोषण में अंतर सबसे स्पष्ट है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Lawful work with wages and consentवेतन और सहमति के साथ वैध काम
The direct answer is A: lawful work with wages and consent shows the clearest contrast with exploitation. Voluntary work means the person understands the work and freely agrees to it. Wages show that the worker receives payment according to the agreement, while lawful conditions provide basic protection. Option A is correct because it contains both essential signs of a non-exploitative employment relationship: consent and fair payment. Option B is wrong because threats and unpaid work remove free choice and compensation, making the situation exploitative. Option C is wrong because confinement prevents a person from leaving and is a severe form of coercion. Option D is wrong because selling a person treats them as property and is connected with trafficking and exploitation. The reasoning is to compare freedom, payment, and legality: consent plus wages points away from exploitation; force, confinement, or sale points toward it. Exam cue: do not call every kind of work exploitation; check consent and fair conditions first.सीधा उत्तर A है: वेतन और सहमति के साथ किया गया वैध काम शोषण से सबसे स्पष्ट रूप से अलग है। स्वैच्छिक काम में व्यक्ति काम को समझकर अपनी इच्छा से सहमत होता है। वेतन का अर्थ है कि तय शर्तों के अनुसार उसे भुगतान मिलता है, और वैध परिस्थितियाँ उसकी सुरक्षा करती हैं। विकल्प A सही है क्योंकि इसमें शोषण-रहित रोजगार के दो मुख्य संकेत हैं—सहमति और उचित भुगतान। विकल्प B गलत है क्योंकि धमकी और बिना भुगतान काम कराने से स्वतंत्र चुनाव तथा मेहनत का प्रतिफल दोनों छिन जाते हैं। विकल्प C गलत है क्योंकि बंदी बनाकर काम कराना व्यक्ति को जाने की स्वतंत्रता नहीं देता और गंभीर मजबूरी है। विकल्प D गलत है क्योंकि किसी व्यक्ति को बेचकर काम कराना उसे वस्तु की तरह मानना है और यह तस्करी तथा शोषण से जुड़ा है। तुलना करने का तरीका है: स्वतंत्रता, भुगतान और वैधता देखें। सहमति और वेतन शोषण के विरुद्ध संकेत हैं; धमकी, कैद या बिक्री शोषण के संकेत हैं। याद रखें, हर काम शोषण नहीं होता—सहमति और उचित शर्तें अवश्य जाँचें।
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