In which situation will it not be considered exploitation of a worker?किस स्थिति में मजदूर का शोषण नहीं माना जाएगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Worker works with consent and fair wagesमजदूर सहमति से उचित वेतन पर काम करे
When a worker works voluntarily and receives fair wages for the work, it is a normal employment situation, not exploitation. Forcing a worker through threats or preventing the worker from leaving are exploitative conditions similar to forced or bonded labour. Not paying wages is also exploitation. Exam tip: voluntary consent, fair payment, and freedom to leave are key signs of non-exploitative work.जब मजदूर अपनी इच्छा से काम करता है और उसे उसके काम के लिए उचित वेतन मिलता है, तो यह सामान्य रोजगार की स्थिति है, शोषण नहीं। धमकी देकर काम कराना या मजदूर को जाने से रोकना बेगार/बंधुआ श्रम जैसी शोषणकारी स्थितियाँ हैं, जबकि वेतन न देना भी श्रमिक का शोषण है। परीक्षा टिप: स्वेच्छा, उचित पारिश्रमिक और काम छोड़ने की स्वतंत्रता शोषण न होने के प्रमुख संकेत हैं।
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